Közvetítővel folytatódnak a bértárgyalások Pakson
A Paksi Atomerőműben a szakszervezetek által május 9-én bejelentett konfliktushelyzet kapcsán megkezdődött egyeztető eljárás a továbbiakban közvetítő bevonásával folytatódik - közölte az erőmű tájékoztatási vezetője.
Az MTI kérdésére, hogy az újabb tárgyalási szakasznak van-e határideje, a tájékoztatási vezető közölte, hogy nincs.
A Paksi Atomerőműben április végén alakult ki bérvita, amikor a munkáltató által felajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést, valamint az április 1-jével hatályba lépő 5 százalékos alapbér-fejlesztést az érdekvédelmi szervezetek nem fogadták el. A négy szakszervezet közösen döntött a kollektív munkaügyi vita kezdeményezéséről, majd amikor az sem vezetett eredményre - azaz a munkáltató a szakszervezetek által 8 százalékos átlagkereset- és ugyanilyen mértékű alapbér-fejlesztési ajánlatára megismételte korábbi javaslatát - bejelentették a konfliktushelyzetet. Eközben a dolgozókkal a munkáltató egyéni megállapodásokról szóló szerződéseket írt alá, ezt az eljárást a szakszervezetek kifogásolták.
Mnt ismeretes, a szakszervezetek munkaügyi bírósághoz fordultak kifogásolva a Paksi Atomerőmű Zrt-nek a kollektív munkaügyi vita során tanúsított magatartását, amellyel megsértették a vita lefolytatására vonatkozó szabályokat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
- Paks 2: Elkezdődött a leendő munkásszállók berendezése 3 éve
- Koronavírusos a paksi atomerőmű egyik dolgozója 4 éve
- Szakembereket képeznek az új paksi blokkhoz 5 éve
- Pakson megállapodtak 5 éve
- Rendben zajlott a paksi figyelmeztető sztrájk 5 éve
- Figyelmeztető sztrájkot jelentettek be a Paksi Atomerőműben 5 éve
- Demonstráltak a Paksi Atomerőműben a fegyveres biztonsági őrség kiszervezése miatt 5 éve
- 7 ezer munkahelyet hoz Paksnak a bővítés 5 éve
- Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat 6 éve
- Eddig tizenöt milliárd forintba került a Paks II. munkatársainak bére 6 éve
- Új munkamegosztást hoznak létre az állami vállalatok irányításában 6 éve