Gyakorlatias GDPR dokumentum-szerkesztési tréning
Interjú Dr. Mohácsi Mihály adatvédelmi specialistával, a rendezvény szakértőjével
Az adatvédelmi rendelt hatályba lépését követően a HR-esekre jelentős mértékű felelősség fog hárulni, mint ez idáig, hiszen ők az első érintkezési pont, akik a jelöltek és pályázók személyes adataival és egyéb, pl. az interjúk során keletkezett információkkal találkoznak, és ezeket hasznosítják, továbbítják a vállalatuk belső környezetébe. Így részleteiben kell ismerniük az adatvédelmi rendelkezések szakterületükre vonatkozó részeit, az arra vonatkozó EU-s és hazai joggyakorlatot, iránymutatásokat és a későbbiekben keletkező bírói gyakorlatot. Fontos, hogy a szervezeteik mielőbb válasszanak adatvédelmi felelőst, és kezdjék el a félkészülést és folyamatok helyes kidolgozását.
Az első EU GDPR-ról szóló rendezvény elméleti alapokat tartalmazó képzés volt, ahol azt tapasztaltuk, hogy nagyon kevés információval rendelkeznek a kollégák. A rendelet hatályba lépése miatt nagyon nagy nyomás és elvárások nehezednek rájuk. Ezért állítottunk össze egy olyan képzést, ahol nem csak az elméleti kérdések egy része tisztázható, hanem gyakorlati szinten is bevezetést kapnak a rendelettel rájuk háruló feladatokmegoldásába.
2. Milyen témákat fog érinteni a közelgő HR MINI Akadémia és mennyiben ad többet, mint az elméleti kérdések?
Úgy gondoljuk, hogy a MINI Akadémia egy nagyon jó keretbe rendezett elméleti és gyakorlati tudást fog biztosítani a GDPR-ról és annak hátteréről. Ezen kívül megbeszéljük azokat a kulcspontokat, amiket a HR-eseknek alkalmazni kell, és olyan dokumentumokat és mintákat fogunk készíteni, amivel a HR-esek el tudnak indulni az adatvédelmi rendelet főbb
dokumentumainak megírásával, bevezetésével kapcsolatban, és érteni fogják azokat az összefüggéseket és nyelvezetet, amik ezek elkésztéséhez fontosak. Ha a képzést követően mégis úgy döntenek, hogy külsős szakértőt is igénybe vesznek, akkor is egy olyan biztos tudással fognak rendelkezni, amivel magabiztosabban közelítik majd meg az adatvédelmi
kérdéseket és rendelkezéseket. Úgy gondolom, a képzés egy szakmai fordulópontot fog jelenteni a rendelethez való viszonyukban. Jobban fogják érteni azt a nyelvezetet, ami a dokumentumok elkészítéséhez fontos.
Jelentkezés:
http://hrminiakademia.hu
3. Mire elég egy nap gyakorlatias képzés? Képesek lesznek önállóan is dokumentumokat és adatlapokat helyesen szerkeszteni a résztvevők?
Az a célja a képzésnek, hogy képesek legyenek erre és képesek is lesznek. Ha a képzés után elakadnak, biztosítunk további tanácsadást, és mentori támogatást, tehát képesek lehetnek arra, hogy önállóan dokumentumokat, iratokat szerkesszenek, és átlássák azt a keretet, hogy mely folyamatokba milyen típusú iratokat kell behelyezniük és alkalmazniuk.
4. Lesz lehetőség az egyedi problémák megoldására, a kérdések megválaszolására?
Mind a képzési napon, mind azt követően biztosítunk rendelkezésre állást és segítséget. A képzés szlogenje, hogy „Hívjanak, írjanak, kérdezzenek!”Minden résztvevőt erre bátorítok. A képzés végével nem elengedni szeretnénk a HR-esek kezét, hanem hosszú távú mentori
támogatást szeretnénk nyújtani, bizonyos kereteken belül. A cél, hogy a lehető legjobb minőségben sajátítsák el és vezessék be a rendelet rendelkezéseit szervezeteiknél. Erre törekszünk a képzéssel, és az azt követő a mentori időszakban is.
5. Kinek ajánlja ezt az egy napos képzést?
Minden HR-es kollégának, és mindenkinek, aki szeretne a GDPR dokumentumszerkesztéssel konkrétan megismerkedni, megérteni a nyelvezetet, és önállóan dokumentumokat szerkeszteni, ezzel minél értékesebb munkaerővé válni a cége vonatkozásában.
Részletek és jelentkezés:
hrminiakademia.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
A munkaügyi nyilvántartások, munkaidőadat-nyilvántartás és bérszámfejtés általánosan alkalmazott módszereit egyes esetekben el lehet, és... Teljes cikk
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 1 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 2 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 2 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 2 hónapja
- Egyre több cég szabályzatot vezet be az AI munkahelyi használatára a kockázatok miatt 2 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 4 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 4 hónapja
- Extremitás és az intuíció 5 hónapja
- Társadalmi felelősségvállalás online adatvédelem terén - Tudatos médiahasználat 6 hónapja