Megjelent: 5 éve

A mikrotanulás fortélyai

Egy teljes e-learning kurzus olyan, mint egy szép, nagy születésnapi torta. Elkészítése hosszú időbe telik, a végeredmény vonzó, hívogató, és egy kicsit lehetetlen falatnak tűnik. Nem tudnánk együltő helyünkben megenni magányunkban, ennek időt kell adnunk, mire megemésztjük. Az ARTudásmenedzsment cikke a HR Blogon.

A mikrotanulás ezzel szemben egy adag mini muffinhoz hasonlít inkább. Könnyen csúszik, csupán néhány falat, és sokszor észre sem vesszük mennyinél tartunk már, mire elfogyasztottunk egy egész dobozzal.

Információ morzsák, készségfejlesztési falatok, könnyen emészthető tartalom - ez a mikrotanulás. Fókusza a tanuló konkrét céljának elérésén van, amit öt perc alatt elérhet. Így épülnek fel ezek a mini kurzusok, amik összesen 10-15 percesek.

Manapság nagyon divatos a mikrotanulás módszertana és rengeteg oka is van annak, miért olyan hatékony. Vizsgáljuk meg ezeket!

Hozzáférhetőség

Ha a tanulónak rövid, lényegre törő, könnyen emészthető tartalmat kell elsajátítania ahelyett, hogy száz dián keresztül tanulna valamiről, a folyamat sikeressége sokkal esélyesebb. Minél kevesebb időt és energiát igényelünk a tanulóktól, paradox módon annál többet szeretnének majd belefektetni, méghozzá azoknak a vonalaknak a mentén, amit felkínáltunk nekik.

Folytatás a HR Blogon.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk

Mi lesz a szakmád? Még fel sem találták? Így készülj a jövő munkaerőpiacára!

A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk