Tabu a fizetés Angliában - a nők jelentős hátrányban
Hiába minden igyekezet egy felmérés ismét megerősítette, hogy a női vezetői fizetések továbbra is elmaradnak a szamárlétra megfelelő fokán elhelyezkedő férfiaké mögött. Jellemző képet fest a brit társadalomról az a tény, hogy a fizetések témája még mindig tabu.
A fizetés szempontjából viszont a két nem közötti fizetéskülönbség 12,2 százalék a férfiak javára: évi 43 571, illetve 49 647 font (16,5 millió, illetve 18,77 millió forint). Ráadásul a tavalyi átlag 11, 8 százalékra rúgott, tehát a helyzet csak rosszabbodott. Felfelé haladva a ranglétrán az aránytalanság csak fokozódik: az igazgatók szintjén a fizetési rés 23 százalékra tágul. Nyilvánvalóan csökkenti az előreléptetés vonzerejét, hogy az anyagi megbecsülés terén nincs egyenlőség.
A legnagyobb hátrány az élelmiszeriparban éri a brit nőket: az ágazatban a férfi középvezetők 46 százalékkal több pénzt találnak havonta átutalási betétszámlájukon, mint női kollégáik. Különös, hogy a humánpolitikai munkakörökben 40 százalékkal vannak jobban elismerve a férfiak, mint a nők. Ezek a különbségek nem mindig jutnak napvilágra, mivel a fizetések témája ma is tabu a brit társadalomban.
A felmérésből az is kiderül, hogy a 2006-os 31 százalékról 35, 7 százalékra emelkedett a nők aránya a menedzserek és igazgatók körében.
Népszabadság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
- Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki 4 hónapja
- How to Land Your Dream Data Engineer Job 4 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 5 hónapja
- Rangos nemzetközi üzleti versenyen nyertek a Corvinus hallgatói 5 hónapja
- Új vezérigazgató a Wallis Asset Management élén 6 hónapja
- Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is 8 hónapja
- Különböző szakmákban dolgozók fizetésének áttekintése Magyarországon 9 hónapja
- Brexit-hatás a walesi egyetemeken: Több mint ezer munkahely eshet áldozatul 1 éve
- Öt évvel vetheti vissza a béreket az infláció Nagy-Britanniában 1 éve
- Pénzügyi asszisztens 1 éve
- Ennyi a férfi-női bérkülönbség a Tescónál 1 éve