Játék és motiváció egy helyen
Összehoznád a kollégákat egy csapatépítésre? Esetleg úgy érzed, jót tenne az irodai összhangnak egy közös tréning? Vagy éppen új kolléga csatlakozása van kilátásban? Ha Te sem a konzerv megoldások híve vagy, mutatjuk a legjobb programot, hogy kiszabaduljatok a hétköznapokból.
Képzeld el egy pillanatra a tárgyalót, ahol a heti meetingeket tartjátok. Fényes szoba, kényelmes szék, a megszokott tárgyalóasztal, körben a kollégák (mondjuk 5-en)… Meg van?
Most képzeld el, hogy belépsz a tárgyalóba, és a fényes szoba helyett egy félhomályban úszó katonai bázis fogad. A padlón újságcikkek hevernek szanaszét a cég féléves mutatóival, a tárgyaló asztal helyén egymásra halmozott ládákban muníció, élelem. A fali lámpa épp csak pislákoló fényében a katonai terepháló burka alatt, három kollégád egy bombát próbál hatástalanítani, melynek kijelzőjén vörösben izzva számol vissza egy digitális óra vészjóslóan.
Egy negyedik kollégád katonai rádió felé görnyed, és beérkező morzejeleket próbál kódolni, hogy a kiküldendő üzenethez sikerüljön feltörni a fém bőröndben jelszót kérő laptopot.
Még körbe sem nézel igazán, amikor zizzenve zárul be a tárgyaló ajtaja mögötted, és fut hozzád ötödik kollégád, közölve, hogy a három méteres fali térképen be kell háromszögelnetek a rakéta célkoordinátáit, amivel kapcsolatban rádión keresnek, és mint parancsnoknak, neked kell válaszolnod, mert innentől nincs tárgyaló, mert bunker van, mert háború van, és mert együtt kell működnötök, hogy kijussatok, mert nincs más választás…
És most képzeld el, hogy a világ és magatok megmentése helyett, elmehettek a kollégákkal például ebédelni, hogy jobban összerázódjatok. Mit gondolsz? Velünk tartatok az ebéd helyett?
Növeld játszva a hatékonyságot!
A fentieknek megfelelően, a PÁNiQ-INSTANT bármelyik szolgáltatását választva, egy kreált, fantáziavilág szereplői lehettek, amelyben egy-egy küldetést kell teljesítenetek, természetesen adott idő alatt. A küldetések során logikai, asszociációs, valamint ügyességi feladatokat kell megoldanotok, az egyes történetek fonalát követve. Minden egyes játékmenetet a Ti cégetek tevékenységéhez, valamint annak arculatához igazítunk a felhasznált eszközökön, információkon, színeken és logókon át, egészen a játék történetéig.
Választhattok állandó programjaink (Katonai, Irodai, „Gyilkosos”, Blindbar, Társasjáték, stb.) közül, melyek megjelenését és sztoriját Rátok és hozzátok igazítjuk, vagy kérhetitek, hogy készítsük el a Ti, saját programotokat, elképzeléseiteknek és céljaitoknak megfelelően.
Mivel az egyes feladatok teljesítése minden esetben csak akkor sikerülhet a kollégáknak, ha a tagok megosztják egymással az információkat és kellő hatékonysággal működnek együtt, a résztvevők számára szinte észrevétlenül javul majd a csoportmunka és a csapaton belüli kommunikáció hatékonysága.
A program során pedig nem csak megfigyelhetővé tesszük számotokra a csoportszerepeket és azok alakulását a különböző helyzetekben, de abban is segítséget nyújtunk, hogy tudjatok tanulni az egyes szituációkból. Ráadásul „a szobák” olyan játék-elemekből épülnek fel, amelyek bárhol (így belső és külső helyszíneken is egyaránt) összeállíthatóak. Ennél fogva könnyedén cégre tudjuk szabni az igényeket, hogy ne csak a létszám (egy-egy programon akár egyszerre 20 Fő), de a „belsős poénok” is adottak legyenek.
Garantáltan eredményes
A szabadulást/élményprogramot követően lehetőségetek van arra is, hogy egy 60-90 perces kiértékelésben is részt vegyetek, amelynek során kielemezzük a kamerákkal rögzített játékot egy tréner segítségével, hogy az átélt élményen felül, a program tanulságaival is gazdagabbak legyetek.
Amennyiben bármilyen kérdésed/kérdésetek van, vagy csak felkeltettük az érdeklődésed, keress minket elérhetőségeink bármelyikén!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- Mit tud Debrecen? 3 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 4 hete
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 1 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 2 hónapja
- Mostbet Magyarországon: okai a bukméker növekvő népszerűségének 2 hónapja
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 2 hónapja