Milyen különbséget jelent ha februárban vagy júniusban megyek nyugdíjba?
2019. február 10-én töltöm be az öregségi nyugdíj korhatárt -ez a tanév második felének kezdete. Fenntartóm / feletteseim tájékoztatása szerint ekkor nem fejezhetem be a munkát a tanévet végig kell dolgozni, hiszen az iskola nem tudja megoldni a munkaerő-pótlást. Nekem az az érdekem, hogy a "forduló-napig " -nekem augusztus 10-ig - még ne szűnjön meg a munkaviszonyom, akkor szerzek újabb kerek évet. A tájékoztatás szerint kérnem kel a nők 40 éves kedvezményével a felmentést, februárban megkezdeni a felmentési idő első 4 -ledolgozandó - hónapját, a tanév befejezésekor a következő 4, már nem munkával töltendő hónapom kezdődne. Pontosan szeretném tudni, ha nem fejezem be a tanévet februárban, az öregségi korhatár betöltésekor hagyom abba a munkát - jár-e a 8 havi felmentési idő -aminek úgy tudom, nem is kell a felét ledolgozni. Ily módon is szolgálati időt növeli e ez a 8 hónap? Számomra milyen különbséget jelent ha februárban fejezem be a munkát vagy ha a felmentési időből négy hónapot ledolgozva csak júniusban?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Ha a nők kedvezményes nyugdíját kívánja igényelni, akkor a munkáltatója a Kjt. szerint köteles munkáltatói felmentéssel megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát úgy, hogy a 40 évi jogosultsági idő megszerzésének napjára essen a felmentési idő utolsó napja. Részletek az erről írt összefoglalómban. Miután ebben az esetben a munkáltatója nem mérlegelhet, és felmentéssel meg kell szüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát, ha Ön teljesíti a nők kedvezményes nyugdíjának feltételeit, az Ön számára előnyös ezt a lehetőséget kiaknázni. A nők kedvezményes nyugdíja mellett a munkáltatója fenntartójának előzetes engedélyével dolgozhat a volt közalkalmazott nyugdíjas hölgy pedagógus pl. megbízási szerződés alapján (csak arra kell ügyelnie, hogy az éves bruttó keresete ne haladja meg a minimálbér 18-szorosát, mert ha meghaladná, akkor az adott év végéig felfüggesztenék a kedvezményes nyugdíja folyósítását).
Ha betölti jövőre a 64 éves nyugdíjkorhatárát, akkor a munkáltatója szintén köteles Önt felmenteni, hacsak nem szerez előzetes fenntartói hozzájárulást az Ön közalkalmazotti továbbfoglalkoztatásához. Ilyen esetben a felmentési ideje a nyugdíjkorhatára betöltésének napján kezdődne, vagyis itt más a felmentési idő számítása, mint a kedvezményes nyugdíj esetében! Részletek a következő összefoglalómban.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2023. augusztus 01 -el lesz meg a 40 év szolgálati időm, s mehetnék el korkedvezményes nyugdíjba (már személyesen is egyeztettem a NYUFI-val ). A... Teljes cikk
Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat, ha 1995 és 1996-ban ténylegesen dolgoztam? Teljes cikk
2021-ben kértem meg a kimutatást a Nyugdíjbiztosítási osztálytól. Idén júniustól igénybe vehetném a nők 40 kedvezményes nyugdíját a külföldi... Teljes cikk
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 3 hónapja
- Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán 3 hónapja
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 4 hónapja
- A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka 5 hónapja
- Anyagilag nagyon nem mindegy, mikor igényli valaki a nyugdíját 6 hónapja
- Magyar nyugdíjreform a láthatáron 6 hónapja
- Nyugdíjminimum: dermesztően alacsony összeg örökre? 7 hónapja
- Ekkora nyugdíjkorrekció érkezhet a továbbra is egekben lévő infláció miatt 7 hónapja
- Eldőlt, lesz-e idén nyugdíjprémium 7 hónapja
- Kiszámolták, mennyivel emelkedhet a nyugdíj novemberben 7 hónapja
- Magyar szakember került be a BNI globális vezérigazgatói tanácsadó testületébe 8 hónapja