Megjelent: 6 éve

Hogyan számítják a nyugdíjat, ha valaki rokkant ellátásban részesül?

Édesanyám 1997-ig a helyi termelőszövetkezetben dolgozott. Kb. 29,5 év szolgálati idő jött létre. 1997-től 2015-ig 50 %-os rokkantsági ellátásban részesült. Minimális jövedelmet szereztünk (600 000 Ft alatt) őstermelői tevékenységből. (éves szinten 20-25 nap). A nyugdíjhatóság kiszámolta a nyugdíjat. 2007-től a következőképpen számolt. Nem számolták évnek az évet, (mert akkor már rég meglett volna a 40 év), viszont a jövedelmet pedig évre számolta és nagyon alacsony nyugdíjat határozott meg. Mi a véleménye a helyzetről?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nyugdíjmegállapító hatóság döntésének hátteréül a következőket kell tudniuk:

1) ha édesanyja 1997 és 2011. december 31. között III. csoportos rokkantsági nyugdíjban, majd 2012. január 1-jétől a nyugdíjigénylés napjáig rokkantsági ellátásban részesült, akkor ez a teljes időszak - 1997 és a nyugdíj igénylés napja között - kiesik, mert sem a rokkantsági nyugdíj, sem a rokkantsági ellátás folyósításának tartama nem szolgálati idő.

2) 2011. december 31-éig a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzéssel sem volt szerezhető szolgálati idő, 2007. április 1-jét követően viszont a rokkantsági nyugdíj mellett végzett keresőtevékenységgel - ide tartozhat megfelelő feltéltelek esetében az őstermelői jogviszony is - az ún. félszázalékos nyugdíjnövelésre lehetett jogosultságot szerezni, ami az öregségi nyugdíj összegét növelheti (az adott évi járulékalapot képező kereset egytizenketted részének fél százalékával kell az öregségi nyugdíj havi összegét növelni).

3) 2012. január 1-jétől a rokkantsági ellátás mellett folytatott őstermelői tevékenység révén édesanyja már szerezhetett plusz szolgálati időt, ha megfelelt az őstermelőkre előírt feltételeknek. Ezek a következők:
- a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) 5.§ (1) bekezdés i) pontja szerint biztosított a mezőgazdasági őstermelő, ha a reá irányadó nyugdíjkorhatárig hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen legalább 20 év, kivéve 1. az őstermelői tevékenységet közös igazolvány alapján folytató kiskorú személyt és a gazdálkodó család kiskorú tagját, 2. az egyéb jogcímen - ide nem értve a g) pont és a (2) bekezdés szerint - biztosítottat, 3. a saját jogú nyugdíjast és az özvegyi nyugdíjban részesülő személyt, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte. Ilyen esetben az őstermelő a Tbj. 30/A.§-ban meghatározott járulékfizetési kötelezettsége teljesítésével szerez szolgálati időt.
- a Tny. (1997. évi LXXXI. törvény) 22.§ (1) bekezdés i) pontja szerint a nyugdíj alapjául szolgáló számított nettó havi életpálya átlagkereset meghatározása során jövedelemként kell figyelembe venni a Tbj. 30/A. § (2) bekezdésében meghatározott mezőgazdasági őstermelő - azaz a kistermelő - esetében az éves bevételének 6 százalékát (a kistermelő az őstermelői tevékenységből származó, tárgyévet megelőző évi bevételének 20 százaléka után fizet természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot), míg az egyéb őstermelő esetében a minimálbért.

Ráadásul azt a szabályt is figyelembe kell venni, amelyet a Tny. 39.§-a tartalmaz és amely szerint a szolgálati időt a nyugdíj kiszámítása során arányosítani kell, ha az adott időszakban szerzett kereset, jövedelem nem érte el a mindenkori minimálbér összegét. A nyugdíjjogosultság szempontjából az ilyen időszak is teljes értékű, de a nyugdíjszámítás során már arányosítani kell ezt az időtartamot a tényleges járulékalapot képező kereset és a minimálbér arányában.

A fentiekre tekintettel édesanyja nyugdíja sajnos eleve nem lehet magas összegű. Természetesen édesanyjának joga van fellebbezni, vagy ha a fellebbezésre nyitva álló határidő már eltelt, akkor egyéb módon jogorvoslatot keresni - de a leírtak alapján kicsi az esélye, hogy sikert érjen el.

A nyugdíjmegállapítás részleteiről olvassák el az összefoglalómat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjba kényszeríthet-e a munkáltatóm?

2023. augusztus 01 -el lesz meg a 40 év szolgálati időm, s mehetnék el korkedvezményes nyugdíjba (már személyesen is egyeztettem a NYUFI-val ). A... Teljes cikk

Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat?

Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat, ha 1995 és 1996-ban ténylegesen dolgoztam? Teljes cikk

Tovább dolgozhatok-e Angliában, ha itthon nők 40-el nyugdíjba mentem?

2021-ben kértem meg a kimutatást a Nyugdíjbiztosítási osztálytól. Idén júniustól igénybe vehetném a nők 40 kedvezményes nyugdíját a külföldi... Teljes cikk