kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

„Az Év Munkaadója” Kovács Balázs, a Danubius Hotels Group vezérigazgatója

Kovács Balázst, a Danubius Hotels Group vezérigazgatóját „Az Év Munkaadója” elismeréssel jutalmazta a VIMOSZ a Turizmus Kft. által 27. alkalommal megszervezett Turizmus Évadnyitó Gálán. A szállodalánc vezetőjének a díj azt is jelenti, hogy a Danubius Hotels Groupnál dolgoznak az év munkavállalói.

„A 12 fős szakmai zsűri a Kovács Balázs irányítása alatt a Danubius Hotels Group szállodáiban 2018-ban lezajlott jelentős beruházásokat és fejlesztéseket értékelte ezzel a díjjal.

Kiemelkedő teljesítmény az is, hogy mindezen nagyszabású felújítások mellett megtartották magas szolgáltatási színvonalukat és javították eredményeiket.

A Danubius Hotels Group eredményes HR tevékenysége, a munkatársaik számára előnyös feltételeket tartalmazó kollektív szerződésük fenntartása, valamint innovatív HR megoldásai nemzetközi színvonalúak. „Szakmai Titkaink Éjszakája” rendezvényük pedig az egész szakma számára iránymutató, pozitív kezdeményezés.” – mondta el Dr. Böröcz Lajos, a VIMOSZ főtitkára.

A Danubius Hotels Group 2018-ban fennállásának legnagyobb felújítási sorozatát tudhatja maga mögött. Kovács Balázs, a szállodavállalat vezérigazgatója nagyon büszke a díjra. „Számunkra ez a díj is azt jelzi, hogy 2500 munkatársunk sikeresen dolgozik nap, mint nap a vendégelégedettség növelésén.” A vezérigazgató szerint a pozitív vendégélmény alapja a pozitív munkatársi élmény, és vallja, hogy munkatársai ugyanolyan fontosak, mint vendégeik. „Tudjuk, hogy csak elkötelezett és lelkes munkatársakkal nyújthatunk minőségi szolgáltatásokat.

Az elmúlt években jelentős HR fejlesztésekbe kezdtünk bele, melyeket a jövőben is folytatunk. Továbbra is figyelmet fogunk fordítani a személyzeti terek megújulására, a minőségi személyzeti étkezésre, a fenntartható cafeteria rendszerre és az utánpótlás nevelésre. Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink részt vehessenek szakmai versenyeken, és örömmel támogatjuk a felsőfokú tanulmányaikat, valamint tréningjeiket. Ez az elismerés kifelé is jelzi, amit mi tudunk, hogy csapatunk egy profi, összetartó, megbízható, innovatív, a problémákat megoldó közösség. A díj számomra azt jelenti, hogy nálunk, a Danubius Hotels Groupnál, dolgoznak az év munkavállalói. A Danubius sikereit, így ezt a díjat sem érhettük volna el lojális és a munkájukat lelkiismeretesen végző kollégáink nélkül, köszönjük nekik!”

A turizmus-vendéglátás szakma elkötelezett népszerűsítőjeként a Danubius Hotels Group szakmai inkubátornak számít, ahol kiemelt figyelmet fordítanak az utánpótlás nevelésre. Munkatársaik rendszeres résztvevői hazai és nemzetközi versenyeknek. Képzéseiket, részvételüket tréningeken és tudásmegosztó fórumokon, konferenciákon való megjelenésüket, előadásaikat a cégcsoport kiemelten támogatja.

A szállodavállalat 2017-ben indította el Munkatársi Értékprogramját. Munkáltatói márkaépítő megoldásait két díjjal is elismerte a marketingkommunikációs szakma: 2017-ben a Public Relations Global Network éves nemzetközi Best Practice versenyén bizonyult a legjobbnak, 2018-ban pedig a magyarországi HR KOMM Awardon jutalmazták aranyérmmel a cég „Szakmai Titkaink Éjszakája” elnevezésű egész estés interaktív nyílt nap eseményét.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk