Megjelent: 6 éve

Februárban folytatódhat a közszolgálati dolgozók sztrájkja

A következő sztrájk február 13. és 19. között várható az önkormányzatokban, így az most jóval hosszabb lesz, mint a januári. A Magyar Köztisztiviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) azt ígéri, ha akkor sem kapnak kedvező ajánlatot, márciusra még hosszabb munkabeszüntetést szerveznek- írja az mfor.hu oldal.

images

Ahogyan arról mi is beszámoltunk hétfőn ért véget az önkormányzati dolgozók kétnapos sztrájkja, akik alapilletményük emelését kívánják elérni. A Magyar Köztisztiviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) máris a februári sztrájkot szervezi - írják.

Addig pedig ismét (harmadszorra) nyílt levélben fordulnak a miniszterelnökhöz, azt szeretnék ha Orbán Viktor kijelölne egy tárgyalópartnert a számukra.

A februári sztrájk ideje alatt a támogatók is kifejezhetik együttérzésüket kék ruhadarab vagy kék szalag viselésével.

mfor.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk