Munkaerőhiány! Vészhelyzet - Piac & Profit konferencia a növekedést választóknak
A magyar munkáltatók átlagosan 23 %-kal emelnék a foglalkoztatást, ha lenne munkaerő. Mondjunk le a növekedésről? Emeljük a csillagokba a béreket, ezzel fejezzük le a cégünket? Honnan vegyünk munkaerőt, ha nincs? A gyakorlatban már mások számára is hasznosítható, sikeres gyakorlatok születtek.
Szemléletváltásra van szükség. Az élet már bebizonyította, hogy piacon maradni csak a munkaerő kiváltásával, illetve a meglévő, értékes munkaerő termelékenységének növelésével lehet. De a cégműködés digitális alapokra helyezése nem nélkülözhető. Automaták, robotok már remekül helyettesítik az egyszerűbb munkafolyamatokat akár kommunikációról, ügyfélkezelésről, akár gyártási folyamatokról van szó. A gépesítés, automatizálás önmagában azonban kevés. A szervezetet egy egységként, egymással összefüggésben kezelő programok, módszerek, vezetési szemlélet is szükségszerűen beemelendő a működésre. Hatékonyságnövelő, termelékenységet fokozó hatása ma már nem szorul bizonyításra.
A gyakorlatban már rendkívül összetett, kreatív válaszok születtek a munkaerőhiány okozta, fejlődést gátló következmények megelőzésére, megakadályozására, a növekedés fennmaradására.
A Piac & Profit október 17-én, Budapesten rendezendő konferenciáján a legjobb szakértők előadásában számos jó megoldás hangzik el.
Ajánljuk a konferenciát azoknak a döntéshozóknak, akik már nagyon sok módszert kipróbáltak, s új, bevált gyakorlatokat keresnek, megoldásokat várnak a munkaerőhiány okozta mindennapi gondjaikra.
A bőséges témákról, előadókról részletes információk itt:
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/munkaerohiany-veszhelyzet/
Regisztráció a konferenciára és a networking különprogramra még kedvezményes, egyébként rendkívül alacsony díjért itt:
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/munkaerohiany-veszhelyzet/- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 1 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete