kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Az egészségügyi dolgozók sztrájkra készülnek

Országosan 20-25 ezer dolgozó hiányzik az egészségügyből, a dolgozók 50 százalékos béremelést kérnek. A szakszervezet egyelőre azt várja, hogy az új kormány milyen intézkedést tervez, de elkezdték készülni egy lehetséges sztrájkra - számolt be róla az ATV.

images

Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke az ATV Start című műsorában elmondta főleg az ország nyugati felében okoz gondot a nővérhiány, ugyanis onnan az ápolók átjárnak Ausztriába dolgozni. Így fordulhatott elő, hogy a győri Petz Aladár kórházban össze kellett költöztetni a betegeket annyira kevés a nővér.

A szakápolók könnyen eltudnak helyezkedni a szakmában akár külföldön is, de tudnak olyanokról is, akik inkább segédmunkásnak álltak, mert így is többet keresnek, mint a hazai egészségügyben.

Míg itthon a nővérek túlórával 120-180 ezer forintot keresnek, addig Ausztriában 1200-1300 eurót, vagyis kb. 400 ezer forintot, túlórázás nélkül. Svájcban, Németországban is a hazai kereset két-háromszorosát kapják meg.

Az elnök szerint a hazai egészségügy problémáját csak jelentős béremeléssel lehetne megoldani. Szerinte a nővéreknek, az orvosoknak és a betegeknek együtt kellene tüntetniük. De a betegek inkább az őket ellátó ápolókon vezetik le a feszültséget, az orvosok, ápolók és a technikai személyzet között pedig bérfeszültség keletkezett.

A béremelésen túl javítani kellene a munkakörülményeken, a képzésen is. A nővéreknek rengeteget kell túlórázniuk, pedig mivel főleg nők dolgoznak ebben a munkakörben fontos lenne a rugalmas foglalkoztatás. Korábban még Erdélyből jöttek munkavállalók, de már ők is inkább nyugatabbra mennek, vagy más szakmát választanak.

atv.hu

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk