A megrendelő is felelős lehet a munkabaleset miatt
Ahogy arról nemrégiben mi is beszámoltunk továbbra sem csökkenek a munkabalesetek. Ennek egyik oka, hogy a munkáltatók egy része mindaddig nem fektet kellő hangsúlyt a megelőzésre (illetve a szabálykövetésre), amíg személyesen nem találkozik a jogsértés következményeivel - írja a HVG adózóna.
Erre példa az az eset, amikor az ingatlanon munkát végeztetünk egy másik céggel. Ilyenkor, ha az ott dolgozó munkavállalót baleset éri, nem gondolunk arra, hogy munkáltatónak minősülhetünk.
Fontos tudni, hogy ilyen esetekben is munkáltatónak minősülhet az, akinek a területén a munkavégzés folyik, amiből kötelezettségei is származnak. A munkavédelmi kötelezettségek csak a szervezett munkavégzésre terjednek ki.
Először tisztázni kell, hogy kit is terhelnek az alapvető munkavédelmi kötelezettségek. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv. (Mvt.) hatálya az ún. szervezett munkavégzésre terjed ki.
Nem minden munkavégzés szervezett munkavégzés, csak az, amelyik munkaviszony keretében történik. Ez persze nem jelenti azt, hogy egyéb jogviszonyokban a felelősség alól ki lehetne bújni, viszont az Munkatörvénykönyvben meghatározott kötelezettségek zöme (pl: alkalmassági vizsgálat, munkavédelmi oktatás stb.) csak szervezett munkavégzés kereteiben értelmezhető.
HVG - adózóna
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 hete
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hete
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 3 hete
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 1 hónapja
- Ennyi közútkezelő halt meg munka közben az elmúlt években 1 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 1 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 1 hónapja
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 1 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 1 hónapja