Megjelent: 6 éve

300 ezer ember hiányzik a munkaerőpiacról

A hivatalos adatok szerint 80 ezer, a Portfolio becslése szerint akár 300 ezer is lehet a munkaerőpiacról hiányzó emberek száma. A munkaerőhiány mostanra minden szektorban jelen van, és egyre nagyobb problémát jelent - írja a lap.

images

A hivatalos becslések szerint 80 ezerre tehető a hiányzó munkavállalók száma, 30 százalékkal emelkedett a betöltetlen állások száma. A Portfolio számításai szerint ez jóval magasabb, súrolja a 300 ezer főt.

A munkaerőhiány legnagyobb mértékben a feldolgozóiparban van jelen, ahol a termelékenység növekedését akadályozza, az építőiparban pedig az építkezések csúszásához vezet.

A Központi Statisztikai Hivatal az idei első negyedévben 80 ezerre tette a betöltetlen álláshelyek számát, de ez egy alsó becslés, mert a hivatal csak azokról az 5 fő feletti betöltetlen helyekről tud, amit bejelentenek a munkaadók.

Az MGYOSZ már tavaly 100-200 ezer főre becsülte az üres állások számát, most Rolek Ferenc több mint 200 ezer főről beszélt a lapnak. Szerinte szakemberek legnagyobb arányban, az építőiparból, a vendéglátásból, a turizmusból hiányoznak.

Az Eurostat felmérése szerint a feldolgozóipar küzd a legnagyobb problémával, a vállalkozások 80-90%-a szerint a munkaerőhiány a legnagyobb korlátja a termelés növekedésének. A cégek kezdenek robotizációval reagálni az egyre fokozódó munkaerőhiányra.

Az építőiparban is igen súlyos a munkaerőhiány, ráadásul az élőmunkát kevésbé lehet robotokkal pótolni. A vállalkozók kétharmada küzd ember hiánnyal, ami miatt vagy nem tudnak elvállalni új munkákat, vagy nem tudják időre befejezni.

A szolgáltató szektorban az Eurostat felmérése szerint általánosságban nincs olyan nagy a gond, a vállalkozások egyharmada küzd munkaerőhiánnyal. Ám itt is vannak olyan területek, ahol kimagasló a betöltetlen álláshelyek száma például az információ-kommunikáció, ahol a KSH szerint 3300 betöltetlen munkahely. Nagy a probléma az adminisztratív, szolgáltatást támogató dolgozók körében, ahol a statisztikai hivatal 9000 hiányzó munkavállalót mér.

Jelentős probléma a munkaerőhiány a a szállítással-raktározással foglalkozó cégeknél is. A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete szerint a német cégek vadásznak a magyar, lengyel, cseh sofőrökre. Ráadásul a szakmát az elöregedés problémája is sújtja. Egy-egy fuvarfeladat a gépkocsivezetők hiánya miatt nem teljesíthető. Véleményük szerint sürgősen emelésre lenne szükség a szektorban.

A vendéglátásban is jellemző a munkaerőhiány, olyannyira, hogy vannak vendéglátóhelyek, amik kinyitni sem tudnak. "A falusi kocsmáktól a nagy szállodákig mindenkit sújt már a munkaerőhiány"- mondta a Portfolio-nak Flesch Tamás, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének (MSzÉSz) alelnöke.

Összességében a Portfolio 240-330 ezer fő közé teszi a hiányzó dolgozók számát.

Portfolio
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk