Megjelent: 7 éve

A munkavállalók is kiveszik részüket a toborzásból a MÁV-nál

A belső ajánlóprogram felé fordult a MÁV is a munkaerőhiány orvoslása érdekében. A dolgozó, aki új munkavállalót ajánl a cégnek, akár több tízezer forint juttatást is kaphat cserébe, tudta meg a HírTV.

images

A cég azonban egyelőre hallgat a motivációs rendszerről.

Adminisztratív dolgozók, biztonsági berendezést kezelő műszerészek és felsővezeték-szerelők egyaránt hiányoznak a vasúttársaságtól. A HírTV információi szerint azonban azok a dolgozók, akik hiányszakmába szerveznek be új munkatársat, ezért jutalmat kaphatnak.

„A munkavállaló egy 35 ezer forintos díjban részsül. Ha kettőt szervez, akkor 70 ezer forintot fog kapni érte” - tette hozzá Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke.

A MÁV egyelőre nem válaszolt a HírTV kérdésére az ösztönzővel kapcsolatban, a nemzetgazdasági miniszter szerint pedig a cégek menedzsmentjére van bízva a munkaerőhiány kezelésének módja. Ugyanakkor Varga Mihály úgy fogalmazott, hogy a béremelések célja, amiből idén 10%-t kapnak a MÁV-osok (áprilistól, januárig visszamenőleg), hogy a vasút vonzó munkahely legyen.

HírTV
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok... Teljes cikk

Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk