Megjelent: 5 éve

332 ezer forint bónuszt kapnak az alkalmazottak

A magyarországi alkalmazottak 14 százaléka kap bónuszt, átlagosan bruttó 332 ezer forint értékben - közölte pénteki számában a Világgazdaság.

A lap több szakembert is megszólaltatott, akik egyetértettek abban, hogy a karácsonyi "pulykapénznek" külföldön nagyobb a hagyománya. Nyugat-Európában a cégek nyereségük függvényében tizenharmadik, sőt akár tizennegyedik havi fizetéseket adnak, megszokottak továbbá az egyénre szabott célok teljesítése esetén járó bónuszok - olvasható a vg.hu-n.

A felmérés rámutatott arra, hogy óriási a különbség a főváros és az ország többi része között. Minden második érintett Budapesten kap tizenharmadik havi fizetést, míg csupán 9 százalékuk dolgozik például Győr-Moson-Sopron megyében.

A nagyságot illetően már nincsen ekkora szakadék: bár átlagosan 374 ezer forinttal a fővárosban a legmagasabb a juttatás, Fejér megyében 358 ezer, Veszprém megyében pedig 321 ezer forintot adnak a munkavállalóknak.

MTI/vg.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk

Kitüntetett autóbusz-vezetők: 9 ezerszer kerülték meg a Földet baleset nélkül

Közel 460 munkavállaló teljesítményét jutalmazta idén a Volánbusz kitüntetéssel, illetve elismeréssel – közülük mintegy 300 autóbusz-vezető... Teljes cikk

TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el

Jártamban-keltemben a minap, megkérdezték tőlem, hogy tudnék-e valami jótanáccsal szolgálni egy bevezetés előtt álló, egészen friss... Teljes cikk