Csak a nők negyede tapasztal egyenlő esélyeket a munkahelyén
A nők 24, míg a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön – derül ki egy felmérésből –írja az Index.
De mi a helyzet a munkahelyeken? A tizennyolc évesnél idősebb magyar internetező munkavállalókra nézve országos reprezentatív felmérés szerint a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön. A nők csupán 24 százaléka gondolja ugyanezt.
Az előléptetéssel kapcsolatban pedig a férfiak 43 százaléka látja úgy, hogy női munkatársaikat nem éri hátrány. A nők itt csak 36 százaléknyian látják így. Fizetésemelést a nők ritkábban (51 százalék) kaptak, mint a férfiak (53 százalék), pedig ugyanolyan gyakran kértek.
Bizakodásra adhat okot, hogy a magyar munkavállalók 60 százaléka tapasztalta az elmúlt két évben, hogy a munkahelye tett azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A legnépszerűbb változás a gyermekbarát munkahely, bár a válaszadók fele nem tud róla, hogy a saját munkahelyén lenne ilyesmi. A két nem viszont egyaránt 63 százalékban vélte úgy, hogy együtt kell tenniük azért, hogy a nők ugyanolyan lehetőségekhez jussanak a munkahelyen.
A kutatás eredményeire alapozva indították a "Két Lépés" nevű program többek között cégekre szabott mérésekkel, előadásokkal.
index.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk
A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 3 hete
- A mesterséges intelligenciát a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolására kell használni 3 hete
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 3 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 1 hónapja
- A rendőröknek is érkezett a megemelt fizetés 2 hónapja
- Csökkentek a női kinevezések az igazgatótanácsokban 2023-ban 2 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 2 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 4 hónapja
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 4 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 4 hónapja
- Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja 4 hónapja