70 éves korunkig fogunk dolgozni?
Egy új OECD tanulmány szerint a következő években majdnem minden országban emelkedni fog a nyugdíjkorhatár. Ennek egyik oka, hogy nő a várható életkor, valamint így lehet csak fenntartani a nyugdíjrendszert - írja a Pénzcentrum.
Nálunk 2016-ban még 63 év volt a nyugdíjkorhatár, ez már 65 évre emelkedett, ez az 1956 után születettekre érvényes, akik majd 2022-ben mehetnek nyugdíjba. Várhatóan a következő években ez tovább emelkedik majd.
A hazai korhatár egyébként nem számít magasnak az EU más államaihoz képest, Hollandiában, Dániában és Olaszországban már 70 év felett van a nyugdíjkorhatár. Vannak olyan országok, ahol változatlan: Izland (67), Norvégia (67), Németország (65). Lengyelországban pedig csökkentették a nyugdíjkorhatárt, 66-ról 65 évre.
Szakértők szerint azonban önmagában a korhatár megemelése nem fogja megoldani a nyugdíjrendszer problémáját. Gondot jelent, hogy sokaknak olyan alacsony a bérük, hogy a nyugdíjuk nem lesz elegendő a megélhetésre, valamint az is, hogy a digitalizáció miatt a következő években sokan veszítik majd el munkájukat.
Pénzcentrum
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyek kérhetik a nyugdíjkorkorhatáruk betöltését követően, hogy... Teljes cikk
Bizonyos szociális ellátások és juttatások valamint pénzbeli ellátások igyényelhetők méltányossági alapon. Mikor igényelhető, kinek járhat... Teljes cikk
Akit az idei nyugdíjmegállapítás közvetlenül - már vagy még - nem érint, annak is érdemes legalább az alábbi lényegi összefüggésekkel... Teljes cikk
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hete
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hete
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 2 hete
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hete
- Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban 2 hete
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hete
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hete
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hete
- Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása? 3 hete
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 4 hete
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 4 hete