Megjelent: 5 éve

Versenyelőnyhöz juttat az adatelemzés

Manapság másodpercenként több millió adat keletkezik, kérdés, hogy számunkra milyen hasznos információkat vagyunk képesek kinyerni belőlük. Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak, mondja Ilcsik Dániel. A Nextent adatelemzője az Adatra Fel! konferencián arról fog beszélni, hogy az adatbányász eszközöknek milyen szerepe van a megtartásban.

Hogyan jutottál el a saját szakterületed kapcsán az adatok elemzéséhez, felhasználásához?

A munkám során nap mint nap több millió adattal foglalkozom, keresem a bennük rejlő összefüggéseket és generálok a HR számára releváns információkat.

Milyen hozzáadott értéke van az adatelemzésnek a szakterületeden? Miben látod a legnagyobb előnyét annak, hogy adatokon alapuló döntéseket hozol, stratégiákat építesz?

Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak. A tény alapú döntéshozatal segít a hosszú távon jól működő és eredményes stratégia kidolgozásában, hiszen ha csak emocionális alapon döntünk, akkor az pillanatnyi benyomásunkat tükrözi. Azonban ha döntéseinket adatokkal támasztjuk alá, azok sikeressége kiszámíthatóbb.

Ilcsik DánielIlcsik Dániel
Hogyan jelennek meg adatok az elköteleződés / munkavállalói élmény / employer branding / döntés-támogatás területén?

Adatok mindenhol keletkeznek, azonban fontos, hogy felismerjük az ezekben rejlő értéket, valamint megfelelő módszerekkel gyűjtsük és elemezzük őket. A digitális megoldások a HR területét is meghódítják. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy milyen komoly lehetőségeket tartogatnak a mindennapok során keletkező adatok. Az adatokat a megfelelő módszerekkel elemezve növeljük a munkavállalói élményt és elégedettséget.

Miben látod a jövő trendjeit, kihívásait, lehetőségeit a saját szakterületeden belül? Tényleg mindenhol az adatokra fogunk / akarunk majd támaszkodni ha sikereket akarunk elérni az általad képviselt témában?

A jövő trendjei vizsgálva az figyelhető meg, hogy a legkevésbé relevánsnak tűnő adat is hordozhat magában információ értéket. Bár ijesztőnek tűnhet az, hogy megérzéseinket félretéve minden döntést adatokra alapozunk, az adatok elemzése olyan új utakat nyit meg, melyekről eddig álmodni sem mertünk.

Mit javasolsz azoknak, akik már érzik, hogy szükség lenne arra, hogy használják a szervezetekben felhalmozódó adatot, de még nem tudnak valódi információt kinyerni belőlük? Mi lenne a következő lépés? Merre induljanak?

Az összegyűjtött adatokat megfelelően elemezve olyan irányokba indulhat el a vállalat fejlődése, amely a piacon jelentős versenyelőnyhöz juttatja. Amennyiben ez a kompetencia nem áll rendelkezésre a vállalaton belül, úgy minél hamarabb külsős adatelemzőket megbízni a feladattal.

Hogyan lesz az adatból információ, abból pedig érték - valódi üzleti érték a munkád során?

Másodpercenként több millió adat keletkezik, azonban ezekre nézve többnyire csak betűket és számokat látunk. Ezeket megfelelő eszközökkel és módszertanokkal elemezni kell ahhoz, hogy információhoz jussunk, mellyel üzleti értéket teremtünk.

Adatra Fel! Konferencia - 2018

A sikerhez vezető út adattal van kikövezve!

Időpont: 2018 december 5. szerda

Helyszín: Magnet Közösségi Ház

Hol tart a HR, miközben (állítólag) már az egész világ adat alapon működik? Digitalizáció, mesterséges intelligencia és adat-vezérelt döntéshozás - lassan a csapból is ez folyik, de tudjuk-e, hogy mit is takarnak a „buzzword”-ök.

Jelentkezés az Adatra Fel! konferenciára.


  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közel 30 ezer üres állás a weben: itt a friss statisztika

Egy év alatt 13 százalékkal kevesebb a magyar weboldalakon az álláshirdetés az Állásportál.hu friss statisztikája szerint. Január közepén 29 172... Teljes cikk

Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek

Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő... Teljes cikk

Munkáltatói igazolás

A munkaviszony során a munkavállaló több esetben kerülhet olyan élethelyzetbe, amikor a munkaviszony meglétét, jövedelmét valamilyen hatóság,... Teljes cikk