Megjelent: 6 éve

A cafetéria társadalompolitikai szerepe megkerülhetetlen

A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) elfogadhatatlannak tartja a cafetéria-rendszer jelenlegi átszabását. Különösképpen elszomorítónak tartják, hogy mindennemű egyeztetés nélkül fogadták el. A Szövetség szerint az intézkedés elsősorban az alsóbb bérezésű rétegeket sújtja, mivel az általuk választott cafeteria-elemek adómentesek, vagy kedvezményes adózásúak és népszerűek - írják sajtóközleményükben.

images

Ilyen a mobilitást elősegítő lakhatási támogatás, az Erzsébet-utalvány, az iskolakezdési támogatás, a lakáshitel törlesztésének elősegítése. A SZÉP-kártya három zsebe a munkavállalók körében nem tartozott a top cafetéria-elemek közé. Ha csak a vendéglátás, a wellness és a szabadidős programok, mint SZÉP-kártya zsebek maradnak, a cafeteria a munkahelyeken teljesen háttérbe szorul.

A Szövetség feltétlenül szükségesnek tartja a munkavállalók képviselőivel való mielőbbi érdemi egyeztetést, mert a cafetéria társadalompolitikai szerepe megkerülhetetlen.

2017 előtt éveken át nem beszélhettünk bérfejlesztésről, bérkompenzáció volt, ezért kapott nagy hangsúlyt a cafeteria. A munkáltatók a bérnél jóval kedvezőbb feltételek mellett tudtak jövedelemnövelést biztosítani.

A Szövetség felhívja a döntéshozók figyelmét, hogy tavaly és az idén is 2 Mrd Ft megmaradt a SZÉP-kártyán. A KMSZ szerint ilyen meghatározó szerep mellett még tekintélyesebb összeg marad felhasználatlan. Ez nem lehet célja a kormánynak - hangsúlyozza a Szövetség.

A várható munkavállalói elégedetlenség csillapítása érdekében felszólítja a kormányt, hogy tartson a rendszerben még cafetéria-elemeket, vagy bővítse ki a SZÉP-kártya felhasználásának körét.

Mindenesetre a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége azt tanácsolja a tagszervezeteinek, hogy kezdeményezzenek tárgyalásokat a munkáltatókkal a cafetéria keret felhasználásáról. A KMSZ az alapbéresítést támogatja, annak tudatában, ha mindez költségsemleges módon történik, sokat veszítenek a munkavállalók.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk

Cafeteria Kisokos 2024

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk