Hiába a változások, a munkavállalók nem engedik el a cafetériát

A cégek inkább a megváltozott feltételekhez alkalmazkodnak - mondta a lapnak Fata László juttatási szakértő. Azok, amelyeknél 2018-ban volt cafeteriakeret választható elemekkel, jellemzően 2019-ben is megtartják ezt, de felülvizsgálják a kínált elemeket. Ennek során sok esetben a kínálat szűkítését jelenti a kedvezményesen adható juttatások számának drasztikus csökkenése.

Más cégek az éves cafetériakeret részletekben vagy egészben történő kifizetését ajánlja fel a dolgozójának. Ahol pedig csak alkalmanként adtak béren kívüli juttatást, ott egyedibb megoldásokban gondolkodnak.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségénél is tudnak olyan cégekről amelyek, a magasabb közterhek ellenére terveznek megtartani cafeteriaelemeket. Régi, rögzült rendszerről van szó. Így a szervezet nem bánta volna, ha néhány elemet megtartanak a kedvezményes körben, mint például a munkavállalói mobilitást vagy öngondoskodást célzó kedvezményeket.

hvg.hu