Kétarcú a magyar álláspiac
Kettősség jellemzi a munkaügyi központok helyzetét - egyrészről a munkakeresés, másrészről a szakképzett munkaerő iránti igény is megjelenik a hivatalokban – hangzott el a Kossuth Rádió Krónika című műsorában.
Nagymértékű létszámbővítésben általában nem gondolkodnak a helyi cégek, de vannak jelentős kivételek. A munkaügyi központ vezetője szerint az Audin kívül van egy-két olyan klaszter, ahol több mint kétszáz fős növekedést jelzett egy-egy cég.
Csongrád megyében a márciusi adatok szerint több mint 22 500-an keresnek munkát, közülük 3300-an pályakezdők. Eközben több területen kevés a munkaerő. A jelenlegi hiányszakmák a villanyszerelő, az épületgépészeti szerelő, az ács-állványozó, a kőműves és a hegesztő – mondta el Zámbó Anita, a Csongrád megyei munkaügyi központ vezetője egy pályaválasztási vásáron. A szakember hozzátette, a mobilitás hiánya miatt ezeket a szakmákat más régiókból érkező munkavállalók nemigen töltik be, így helyben kell megoldást találni a problémára.
2012. május 7.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Őrült módon pezseg az álláspiac az Egyesült Államokban 13 hónapja
- Egyre többen dolgoznak Romániában 13 hónapja
- Kevesebb az üres állás 1 éve
- USA: 54 éves mélyponton a munkanélküliség 1 éve
- Egyelőre nincs nagy baj a magyar munkaerőpiacon 1 éve
- Alig nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 1 éve
- Tízből négyen féltik az állásukat 1 éve
- Minden korábbinál többen dolgoznak Németországban 1 éve
- Bért emelni és túlélni 2 éve
- Az átlagos diákmunkabér Budapesten 1600-1700 forint 2 éve
- Állandósul a munkaerőhiány - az ukrán menekültek enyhíthetik valamelyest 2 éve