kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Cameron tovább szigorítaná a bevándorlást

Még tovább kell szigorítani az Európai Unió más országaiból érkező munkavállalók szociális ellátásának szabályozását, mert az eddig elért eredmények nem elégségesek - mondta hétfőn a brit miniszterelnök.



David Cameron, aki ezekben a hetekben előadássorozaton ismerteti a kormányzó Konzervatív Párt programját a májusi parlamenti választások utáni törvényhozási időszakra, a kelet-angliai Ipswich városában tartott hétfői beszédében kijelentette: a konzervatívok célja a teljes foglalkoztatottság elérése, de ehhez a bevándorlás megfelelő ellenőrzése szükséges.


Ha nyernek, még kevesebb migráns érkezhet


Cameron szerint olyan "robusztus" rendszert kell kialakítani, amely megakadályozza, hogy az EU-társállamokból érkező munkavállalók visszaéljenek a brit szociális ellátórendszerrel.
Ebben történt "valamelyes haladás, de nem annyi, amennyit szeretnék" - tette hozzá. Az unión kívüli országokból érkező bevándorlók számát sikerült csökkenteni, ám a Nagy-Britanniába munkavállalási céllal betelepülő külföldi EU-állampolgárok száma emelkedett, részben azért, mert a brit gazdaságban rengeteg új munkahely jött létre - mondta a brit miniszterelnök.


Cameron kijelentette: ha a május 7-i választások után is ő lesz a brit miniszterelnök, kormánya "az elképzelhető legszigorúbb" szabályozást vezeti be a külföldi EU-munkavállalók szociális ellátásában.


Hat hónapig lehet állást keresni


A kormányfő az egyes részleteiben már korábban ismertetett tervek közül kiemelte, hogy azok az EU-bevándorlók, akik érkezésük után kezdenek munkát keresni Nagy-Britanniában, a jövőben nem igényelhetnek munkanélküliségi ellátást az álláskeresés időszakára. Azoknak, akik hat hónap után sem találnak munkát, el kell hagyniuk Nagy-Britanniát, azoknak pedig, akik elhelyezkedtek, négy évig kell folyamatosan dolgozniuk és társadalombiztosítási járulékot fizetniük, mielőtt a munkavállaláshoz kapcsolódó szociális kedvezmények teljes körét igénybe vehetnék.


Csak a helyben élő gyermekek után jár családi pótlék


Mindemellett azok a külföldi EU-munkavállalók, akik családjuk nélkül érkeznek Nagy-Britanniába, a jövőben nem vehetnek fel családi pótlékot és egyéb juttatásokat más uniós országokban élő gyermekeik után.(MTI)


2015. január 20.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk