Minden ötödik cég jó évet zárt
A cégek 18 százaléka jó évet zárt (túltejesítette céljait), 62 százalékát átlagosat, míg 19 százalék rosszat. 2013-as teljesítményüket a cégek jobbnak értékelték, mint a korábbiakat, ám óvatosak - derül ki a Devise tanácsadó cég és az Erzsébet Utalványforgalmazó 1200 céget átfogó felméréséből.
Az adatok alapján elsősorban pénzt adnak a gazdasági társaságok és a különféle intézmények a karácsonyi időszakban. A válaszadók 30 százaléka nyilatkozott úgy, hogy dolgozói biztosan számíthatnak pénzbeli jutalomra, további 15 százalékuk tervbe vette azt a kérdőív kitöltésének időpontjában.
Második helyen az Erzsébet-utalvány>
A mindössze három éve bevezetett Erzsébet-utalvány a második leggyakoribb év végi jutalmazási mód. A megkérdezettek 19 százaléka él ezzel a lehetőséggel, és további 11 százalék tervbe vette azt. Természetbeni juttatást a munkáltatók 11 százaléka ad év végén, további öt százalék nyilatkozott úgy, hogy tervez ilyen fajta jutalmat.
2013. december 23.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Az állami alkalmazottak bérezése és juttatásai Magyarországon 12 hónapja
- Dohánygyári örömök: Több mint 200 millió forint jutalmat osztott szét a Continental 12 hónapja
- Ekkora jutalmat kapnak a győri Audi dolgozói 1 éve
- Korkedvezményes nyugdíjasként nem jár jubileumi jutalom? 1 éve
- Megkaphatom-e a jubileumi jutalmat, ha már nem vagyok közalkalmazott? 1 éve
- Mi számít bele a jubileumi jutalom összegébe? 1 éve
- Beleszámít-e a jubileumi jutalomba egy alapítványnál töltött évek? 1 éve
- Miért eltérően veszik figyelembe a szolgálati időt a jubileumi jutalomhoz? 2 éve
- Nyugdíj melletti tanári munka eredményez-e a pedagógus jubileumi jutalomba beszámító időt? 2 éve
- Mi alapján számolják a jubileumi jutalmat és kell-e még dolgoznom hozzá a nyugdíjig? 2 éve
- Beleszámít-e a nyugdíjszámításba a jubileumi jutalom? 2 éve