kapubanner for mobile
Zala 
Megjelent: 5 éve

Zalában az új állások kétharmadában állami pénz van

Zala megyében október végén 28 százalékkal kevesebb volt a regisztrált álláskeresők száma, mint az elmúlt év azonos időszakában, szeptemberhez képest azonban 5,4 százalékkal több álláskereső szerepelt a nyilvántartásban - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pénteken az MTI-vel.


Október végén a megyében 11 264 álláskeresőt regisztráltak: az egy évvel korábbinál 4300-zal kevesebben, a szeptemberinél viszont közel 600-zal több ember keresett munkát a kirendeltségek közreműködésével. A nyilvántartott álláskeresők 12 százaléka (1,3 ezer fiatal) pályakezdő.


A munkaügyi központ adatai szerint az ősz második hónapjában érzékelhetően csökken a szezonális munkaerő iránti kereslet a korábbi évekhez hasonlóan. Így Keszthely környékén - a szezonalitásra legérzékenyebb térségben - a munkanélküliségi ráta 6 százalékról 6,8 százalékra nőtt. A keszthelyi kirendeltség területén (mindezek ellenére) a megyei átlag alatti a ráta értéke és Lenti vonzáskörzetében is azonos a mutató.
Zala megyében október végén a gazdaságilag aktív népesség 8,6 százaléka volt regisztrált álláskereső. A legmagasabb az álláskeresők aránya Nagykanizsa és Letenye térségében, ahol a mutató meghaladja a 10 százalékot. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint októberben 2,4 ezer álláskeresőt vettek nyilvántartásba, többségük segéd- és alkalmi munkásként dolgozott korábban.


Az új állások kétharmada állami támogatással jön létre


Az ősz második hónapjában 3300 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ezek kétharmadához igényeltek támogatást. Év elejétől összesen 9400 nem támogatott, új álláshelyeket jeleztek a munkaadók, 2100 többet, mint az elmúlt év hasonló időszakában. A munkaadók legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kívánnak foglalkoztatni, de a korábbi hónapokhoz képest nagyobb számban kerestek összeszerelőket is.


2014. november 24.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek