Visszatérés gyesről: lehet jelentkezni Gödöllő környékén
Ötven kisgyermekes szülő vehet részt Gödöllőről és környékéről abban a kétéves programban, amelynek célja a sikeres munkavállalásra felkészítés.
A GAK Nonprofit Közhasznú Kft. programjára - amely összesen 150,9 millió forintból európai uniós és magyar állami támogatással valósul meg - augusztus 25-ig lehet jelentkezni; a jelentkezési lapokat a kft. társadalmi diverzitás programjának honlapjáról lehet letölteni.
A cég közleménye szerint az októberben induló Munka-Család-Egyensúly projekt során a gyesről, gyedről, gyetről visszatérők komplex képzésen vesznek részt, kiépítenek egy új gyermekfelügyeleti rendszer is, valamint beindítanak egy úgynevezett kisgyermekes gyártósort is.
Ők a munkáltató partnerek
A GAK programjának munkáltató partnerei a Gödöllő Coop Zrt., a Művészetek Háza Gödöllő és az aszódi Richard Fritz Műanyag és Gumi Autóalkatrészeket Gyártó Kft. A toborzás megkezdődött, kisgyermekes szülők jelentkezését várják az aszódi, a gödöllői és a veresegyházi kistérségből. Horváth Mihály, a GAK Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezető igazgatója a közleményben hangsúlyozta: a szülőkön kívül a munkáltatókat is képzik, a családbarát munkahelyi kultúra bevezetésében segítenek.
A programmal javul a részt vevő szülők kommunikációja, érdekegyeztető képessége a munkaadókkal, a munkaadók atipikus foglalkoztatási formákat vezetnek be, és hátrányos helyzetű munkavállalók tartósan bejutnak az elsődleges munkaerő-piacra - fűzte hozzá az ügyvezető igazgató.
Dajka, projekt asszisztens, pénzügyi asszisztens, ügyfélszolgálati munkatárs, pénztáros, eladó, árufeltöltő munkakörök várják a jelentkezőket - közölte, kiemelve: azok a szülők is jelentkezhetnek, akik nem tudják megoldani a gyermekük elhelyezését, hiszen a projekt alatt a résztvevőknek ingyenes gyermekfelügyeletet biztosítanak.
2012. július 9.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét? 7 hónapja
- Újabb 700 bölcsődei férőhely jöhet létre az országban 8 hónapja
- Visszatérés az irodába? Egy globális felmérés eredményei 8 hónapja
- Jó hír iskolakezdés előtt! Korábban érkeznek a szeptemberi családtámogatások 9 hónapja
- Hoppá! Felülvizsgálja a kormány szinte a teljes családtámogatási rendszert 10 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 11 hónapja
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 13 hónapja
- Minden harmadik magyar településen működik bölcsőde 1 éve
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 1 éve
- Home office vagy visszatérés az irodába? - A dolgozókat is megosztja a kérdés 1 éve
- 7 juttatás, ami visszavonzhat az irodába 1 éve