Összeállt a "Nokia Siemens Networks" vezetősége
Csütörtökön a késő esti órákban hozta nyilvánosságra a Siemens és a Nokia szóvivője, hogy megválasztották a két cég által közösen létrehozott "Nokia Siemens Networks" telefongyártó konszern vezetőségét. Az új telefongyártó óriás vezetését 50-50 százalékban osztották meg.
A jövőben a Siemens és a Nokia új telefon-, és telefonalkatrészgyártó óriást fog működtetni, amelynek élére csütörtökön választották meg a vezető szakembereket. A - legfrissebb lapértesülések szerint a mindennapi üzletvitelért felelős ún. "operating officers" pozíciót a jövőben a finn Mika Vehvilainen fogja betölteni, aki eddig a Nokia berkeiben volt vezető menedzser. A marketingvezetőség élén szintén a Nokia egy embere fog állni, Karl-Christoph Caselitz.
A vállalat tájékoztatója szerint a látszólag egyoldalú vezetőségi megoszlás hátterében 50-50 százalékos céges részesedés áll, így a cég felsővezetését is ennek megfelelően választották meg: a Nokia részéről Simon Beresford-Wylie (képünkön), míg a Siemens részéről egy osztrák szakember, Peter Schönhofer lesz az új vezető.
Egyelőre annyit tudni, hogy a konszernek kooperációja révén létrehozott közös vállalat székhelye Helsinkiben lesz és az elkövetkezendő években várhatóan a költséghatékonyabb üzemmenet érdekében a jelenlegi munkaerőbázis 10 százalékát, azaz közel 9000 főt kell elbocsátani.
A Handelsblatt legfrissebb jelentése nyomán
A vállalat tájékoztatója szerint a látszólag egyoldalú vezetőségi megoszlás hátterében 50-50 százalékos céges részesedés áll, így a cég felsővezetését is ennek megfelelően választották meg: a Nokia részéről Simon Beresford-Wylie (képünkön), míg a Siemens részéről egy osztrák szakember, Peter Schönhofer lesz az új vezető.
Egyelőre annyit tudni, hogy a konszernek kooperációja révén létrehozott közös vállalat székhelye Helsinkiben lesz és az elkövetkezendő években várhatóan a költséghatékonyabb üzemmenet érdekében a jelenlegi munkaerőbázis 10 százalékát, azaz közel 9000 főt kell elbocsátani.
A Handelsblatt legfrissebb jelentése nyomán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Százötven új munkahelyet teremt a Nokia Budapesten 2 éve
- Fizetett szabadságra küldi oroszországi dolgozóit az Ericsson 2 éve
- Kéthetes versenyt indít a Nokia informatikusoknak 2 éve
- Blogot indít a HR Portalon a Siemens HR vezetője 3 éve
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 3 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 3 éve
- 10 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 3 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 3 éve
- Óvintézkedéseket vezetett be a Nokia a koronavírus terjedése miatt 4 éve
- A Samsung és a Nokia is karantént vezetett be nálunk a koronavírus miatt 4 éve
- Több mint 100 informatikai szakembert vesz fel a Nokia Magyarországon 4 éve