kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A bevallott bér dupláját keresik a szakmunkások

Szakmunkásként a hivatalos statisztika alapján havi bruttó 80-140 ezer forint között lehet keresni, ám a papíron bevallott fizetés és a valós bér között a legtöbb esetben nagy a különbség. A hivatalos állami bérstatisztikát és a piaci béreket vetettük össze. A legtöbb pozíciónál az eltérés kétszeres.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szakmánkénti kereseti adatai szerint kőművesként bruttó 83 ezer forint kapható hónap végén, a Manpower munkaerő-közvetítő statisztikája ezzel szemben bruttó 250-300 ezer forintos fizetésről árulkodik. Egy általunk megkérdezett pesti építési vállalkozó bruttó 150 ezer forintért foglalkoztatja embereit.

Klímásként nyáron nettó 200 ezer
A szellőző- és klímaberendezések szerelésére specializálódott szakmunkások bruttó 107 200 forintot keresnek. A Manpower adatai szerint viszont inkább a bruttó 250-280 ezer forintos sáv felel meg a valóságnak. A klímásként dolgozó 38 éves József kérdésünkre elmondta: munkájuk nyári főszezonjában, napi 14 órás munkával nettó 180-200 ezer forintos havi kereset realizálható (ez már bruttó 300-350 ezer forint), ám a szezonon kívül hébe-hóba akad csak munka - az ínséges időket a munkáltató havi átlag nettó 100 ezres alapfizetéssel kompenzálja.

Ács és asztalos: bruttó 200 ezer körül
Hivatalosan a villanyszerelők 131 600, a víz, gázszerelők és fűtésszerelők átlagosan 124 ezer forintot keresnek havonta.
A Manpower számai itt is magasabbak (bruttó 200-250 ezer). Egy újságban megjelent álláshirdetésben víz, -gáz,- fűtésszerelési szaktudással felvértezett épületgépészeket toboroztak. Mint megtudtuk nettó 150 ezer forintra lehet számítani.

Kirívó a különbség az ácsok hivatalos bére (104 ezer forint) és a munkaerőközvetítő adata (200 ezer) között. Az asztalosoknál (91 ezer illetve 180 ezer forint) szintén nagy a kontraszt.

CNC marós: nettó 300 ezer is reális lehet
Ugyan a CNC marósok béréről nem találtunk hivatalos állami adatot, a legjobban megfizetett szakmunkások közé tartoznak. A Manpower adatai alapján havi bruttó 300-350 ezer forint üti a szakember markát, ám a szakmában dolgozó huszonéves István úgy tudja: a legjobbak számára 3-4 éves szakmai gyakorlattal, rátermettséggel és jó önérvényesítési készséggel nettóban sem elérhetetlen ez az összeg.

Kozmetikázzák a bért a kozmetikusok
Az ÁFSZ számai a szépségiparban dolgozóknál szintén alacsonyak. 2006-ban a fodrászok havi bruttó 85 700, a kozmetikusok 75 ezer, míg a manikűrrel-pedikűrrel foglalkozók, a műkörömépítők 69 ezer forintot kerestek.
A valóságban ennél jóval többet keresnek. "Fodrászként 2-3 éves szakmai gyakorlattal, kialakult, vendégkörrel, a vállalkozói lét fenntartásával járó költségek és a 60 ezer forintos havi székbérlet kitermelése mellett nettó 120-150 ezer forint akár napi 6 órás munkával megkereshető"- állítja Anett, egy pesti szépségszalon tulajdonosnője.

"Műkörmösként havonta - szalontól, gyakorlattól, tapasztalattól és vendégkörtől függően nettó 80-150 ezer forintot lehet keresni" - összegezte tapasztalatait a szakmában dolgozó 24 éves Orsolya.


Takács Gabriella

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk