Álláskeresés a közszférából távozva
Él némi fenntartás a közigazgatásból és állami cégektől érkezőkkel szemben a versenyszféra munkaadói körében, ezért az elbocsátott - elsősorban felsőbb beosztású - egykori dolgozók legnagyobb eséllyel kapcsolati hálójukkal találhatnak új állást – írja a Napi Gazdaság.
A közszférában hosszabb ideje dolgozóknál leginkább az adaptációs, nyelvi és informatikai képességekre vonatkozóan merülnek fel kételyek. A vállalatok általában speciális tudású és tapasztalatú, "kész" embereket keresnek, e követelménynek sok esetben nem felelnek meg az államigazgatásból érkezők - véli Zsoldosné Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke. Ráadásul az egykori közszolgáknak olyan jelöltekkel kell versenyezniük, akik már eleve piaci szereplőktől érkeztek, és így kisebb kockázatot jelentenek a munkáltatóknak.
HR, pénzügy: könnyebb elhelyezkedni
Lehetnek ugyanakkor olyan pozíciók, amelyek a versenyszférában sincsenek iparágakhoz kötve, a speciális sajátosságokon kívül 90 százalékban ágazatfüggetlenek - mondta lapunknak Deák Andrea, a Neumann International vezetője. Véleménye szerint a pénzügyi vagy humánpolitikai területről érkező köztisztviselők könnyebb helyzetben lehetnek az álláskeresés során, azonban számukra is nehézséget jelenthet a közigazgatási múlt. Hasonló véleményen van Csaposs is, aki szerint az adózási, jogi vagy pénzügyi területen akár előnyt is jelenthet az állami tapasztalat és kapcsolati háló.
Csaposs Noémi szerint az állami szférából kikerülők nagyobb részének hónapokba is telhet a megfelelő pozíció megtalálása, hiszen a versenyszektorra egyelőre nem jellemző komolyabb bővülés, leginkább specális területekre keresnek munkatársakat.
2010. augusztus 23.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 1 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban: Spanyolország és Görögország az élen - grafikon 2 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 2 hónapja
- Álláskeresés AI segítségével 2 hónapja
- Az irreális fizetési elvárásokról 3 hónapja
- Már lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 3 hónapja
- Veszély vagy potenciál a túlképzett pályázó? Így látja a fejvadász 3 hónapja
- A gyártásban kevesebb, informatikában több az álláslehetőség 4 hónapja