Mérlegen a fiatal diplomások
Hiányolják a munkaadók a felvett frissdiplomásoktól a gyakorlatias ismereteket, az önállóságot, elégedettek viszont a számítástechnikai tudással és az együttműködő készséggel – derül ki az őszi HVG Állásbörze kiállítói körében végzett felmérésből.
Mivel a legelégedettebbek a munkaadók? A számítástechnikai ismereteket (3,86) és az együttműködő készséget (3,89) értékelték a legmagasabb pontszámmal a megkérdezett cégek.
A felmérés készítői megjegyzik, az önállóságot, a munkafegyelmet, gyakorlati tudást a tanulmányok alatti bármilyen munkavégzés fejlesztheti (például diákmunka, szakmai gyakorlat, gyakornoki programok, közösségi tevékenység, diákversenyek).
Mennyire elégedett frissdiplomás munkavállalói...
ismereteinek hasznosíthatóságával 3,18
önállóságával 3,25
megszerzett szaktudásával 3,36
munkafegyelmével 3,43
kommunikációs készségével 3,61
idegennyelv-tudásával 3,61
alkalmazkodó készségével 3,75
számítástechnikai tudásával 3,86
együttműködő készségével 3,89
Magyarázat:
a számok átlagok
5 nagyon elégedett
1 legkevésbé elégedett
2009. december 1.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Mi jelentheti a kiutat a közepes jövedelem csapdájából? 5 hónapja
- Minimálbér 2024 5 hónapja
- Ezeknél a cégeknél szeretnének dolgozni a pályakezdők 9 hónapja
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 11 hónapja
- Diplomások aránya az EU-ban: Magyarország a fasorban sincs 12 hónapja
- 2028-ra érheti el a pedagógusok fizetése a diplomás átlagbér 80 százalékát 2 éve
- Diplomás bérminimum bevezetését követeli az LMP 2 éve
- Magyarországon tízből csak három 25-34 éves rendelkezik diplomával 2 éve
- Egyre kevesebben jelentkeznek a felsőoktatásba 2 éve
- Garantált bérminimum 2022 2 éve
- 140 ezren kapták meg eddig diplomájukat nyelvvizsga nélkül 3 éve