Mennyit keresnek a HR-esek? - itt a friss statisztika
A közelmúltban jelent meg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat éves, szakmánkénti kereseti statisztikája. Annak néztünk utána, hogy a HR különböző területein mekkora összegeket keresnek az alkalmazottak.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) szakmánkénti kereseti statisztikája a hivatalosan bejelentett fizetési adatok alapján áll össze és minden cégtípus, állami szervezet szerepel benne. Összesen négy HR-es tartalmú pozíciót találtunk a több száz munkakör között.
HR-vezetőként 774 ezer forint
Ezek egyike a „Személyzeti vezető”, amelynek alapbére havi 659 ezer, a juttatásokkal számolt bruttó jövedelem pedig 774 ezer forint. Az életkori bontásból kiderül, hogy a 41-50 év közöttiek keresnek a legtöbbet (845 ezer forint havi jövedelem), majd az 51-60 év közöttiek következnek (834 ezer). Érdemes megjegyezni, hogy a tapasztalatok szerint nagy a szórás cégnagyság szerint. A magyar tulajdonú kkv-k adatai lefelé, a nagy multiké felfelé húzzák a statisztikát.
Nem vezetői szinten bruttó 500 ezer forint alatt
A második legjobban fizetett HR-es pozíció a „Képzési és személyzetfejlesztési szakértő”, amelyben az alapbér 400 ezer, a teljes – bónusszal, cafeteriával bővített - havi jövedelem átlaga pedig 451 ezer forint. Itt a 31-40 év közötti korosztály fizetési átlaga ugrik ki (592 ezer forint).
Náluk kicsit kevesebbet keres a személyzeti és pályaválasztási szakértő. A pozíció heterogén, hiszen beletartozik a cégeknek szolgáltató toborzási tanácsadótól az álláskeresőkkel – többnyire valamilyen állami munkaügyi szervezet keretén belül – foglalkozó pályaválasztási vagy karrier-tanácsadó. Itt 368 ezer illetve 415 ezer forint az átlagfizetés.
Adminisztrátorként a 250-300 ezer forintos sávban
A negyedik HR-es pozíció asszisztensi jellegű, „Humánpolitikai adminisztrátor” néven fut. Ebben bruttó 276 ezer illetve 299 ezer forintot keres az átlag.
Havi bruttó átlagbérek HR-es pozíciókban (forintban) | ||
---|---|---|
Pozíció | Alapbér | Jövedelem |
Személyzeti vezető | 659 362 | 774 351 |
Képzési és személyzetfejlesztési szakértő | 400 342 | 451 141 |
Személyzeti és pályaválasztási szakértő | 368 524 | 415 210 |
Humánpolitikai adminisztrátor | 276 586 | 299 491 |
Forrás: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat - 2016
Havi 1 millió forint kereshető német hátterű cégeknél
Év elején a HR vezetők fizetését vettük nagyító alá a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum tanácsadó cég Bérezési tanulmánya alapján. Ebben a HR vezetői pozíciót két kategóriára osztották. Nemzetközi felelősségi körben évi 13,5 millió forint volt az átlag, a csúcson pedig 16,5 millió. Magyarországi hatáskörrel 9,2 millió forint tett ki az éves átlagjövedelem. A fizetést jelentősen meghatározta a cégnagyság: az árbevétel és az alkalmazotti létszám.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 9 hónapja
- Tervez béremelést? 10 hónapja
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 10 hónapja
- Lesz-e még idén béremelés? 11 hónapja
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 12 hónapja
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 12 hónapja
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 1 éve
- Titkok, blöffök, vezetői baklövések: ezért veszélyes téma a fizetés 1 éve
- Béremelési tervek 2023-ra: itt vannak a cégvezetői tervek 1 éve
- 10 százalék feletti béremelés és bő egyhavi jutalom a Continental Dohányipari Zrt-nél 2 éve
- KOMPENZÁCIÓ: Bér 2 éve