A képviselők fizetése jóval magasabb, mint a dolgozóké, és nem sokkal marad el az európai politikusok bérétől
Hazánkban nagyon elszakadt egymástól az átlagbér és a képviselők fizetése. 2018 szeptemberében, majd idén tavasszal is emelkedett a képviselők fizetése, egy év alatt 70 százalékkal nőtt a keresetük, míg a munkavállalók átlagbére 2014-től számítva is csak 55 százalékkal lett több - írja az mfor.hu.
Míg az átlagbér, vagy a minimálbér összege sereghajtónak számít az európai országokéhoz képest, addig a képviselők fizetése Európában a hatodik legalacsonyabb alapjuttatás. Magyarországnál kevesebbet Lengyelországban, Horvátországban, Lettországban, Spanyolországban és Szlovákiában kapnak a képviselők - írja az mfor.hu.
Európán belül a legjobban fizetett honatyák a németek, akik havi bruttó 9780 eurót vihetnek haza, ez közel bruttó 3,2 millió forintnak megfelelő összeg. Mögöttük második helyen az osztrák felsőház képviselői állnak 8931 euróval, a dobogó harmadik fokára pedig a dán képviselők kerültek 8261 eurós havi bruttó fizetéssel.
A képviselők fizetése a magyar átlagbér 276 százaléka volt a legutóbbi kereseti adatokhoz mérten.
Fotó:Pixabay
mfor.hu
Európán belül a legjobban fizetett honatyák a németek, akik havi bruttó 9780 eurót vihetnek haza, ez közel bruttó 3,2 millió forintnak megfelelő összeg. Mögöttük második helyen az osztrák felsőház képviselői állnak 8931 euróval, a dobogó harmadik fokára pedig a dán képviselők kerültek 8261 eurós havi bruttó fizetéssel.
A képviselők fizetése a magyar átlagbér 276 százaléka volt a legutóbbi kereseti adatokhoz mérten.
Fotó:Pixabay
mfor.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen
A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk
Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké
Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk
Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra
Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 4 napja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 4 napja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 6 napja
- Külföldi munka 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Egészségügyi bértábla 2 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hete
- Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek? 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Kertigép Értékesítő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Műszaki mérnök, technikus
- sofőr
- Árúterítő, gépkocsivezető
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Építési festő (2024. 04. 12)
- Finance Associate (2024. 04. 16)
- Recepciós, Irodai Asszisztens | Budaörs (2024. 04. 15)
- Számviteli érdemi ügyintéző (2024. 04. 16)
- Solution Engineer - ILTIS (2024. 04. 16)
- Software Integrator - DS3 (2024. 04. 16)
Partnereink hírei
- Így gondozd a kerti, futó, angol és az illatos muskátlit
- Így terem rengeteget a borsó! Ez a trükkje
- Írisz szaporítása egyszerűen: így gyerekjáték
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Szabadság gyerekkel
Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem...
-
Borealis
Vezetői kihívások, lehetőségek és legfontosabb kompetenciák 2024-ben
Vezetői kompetenciák a digitalizáció korában Ahogy az üzleti világ rohamosan változik, a fejlődés fontossága mégis...
-
karriertrend.hu
A Z-generáció rugalmassága nagy erény, szükségük is van rá
A generációk közötti különbség jól érzékelhető, fiatalként szakadékként élhető meg mindez és a munka világában is...
HR Szavazás
Volt része onboarding folyamatban, amikor belépett egy új munkahelyre?
Újra zajlik a versengés az álommelóért