Megjelent: 6 éve

Akkora a munkaerőhiány, hogy automatizálni kellett a gyártást

Több milliárd forinttal lesz drágább a Nestlé büki beruházása, mert akkora a munkaerőhiány, hogy automatizálni kellett a termelést - írja a Portfolio.

images

images

Verő Barbara, a cég HR-igazgatója elmondta az elmúlt években folyamatosan növelték a létszámot, főleg a büki beruházás miatt. "Folyamatosan hirdettük a pozíciókat. Szerencsen, Diósgyőrben stabilabb az állomány, állandó munkavállalóink mellett közvetített, kölcsönzött munkaerőt is igénybe veszünk" - nyilatkozta a lapnak.

Tompa Gábor, a cég külső vállalati kapcsolatok igazgatója szerint már 2015 óta érződik a munkaerőhiány. Próbálják edukációval, jó fizetéssel, kedvező cafeteriaval megtartani a munkavállalókat. Ezen kívül van náluk 13. havi bér és teljesítmény után járó bónusz is.

Mindketten arról beszéltek a lapnak, hogy a jelentkezők nagy részének nagyon magas bérigényük van, valamint irreális karrierigényük. Sokan pár év alatt vezérigazgatói posztig kívánnak jutni.

Az egyes telephelyeknek nagyon eltérő a munkaerőigénye a munkaerő profilja szempontjából is: míg Diósgyőrben kézzel történik a termékek egy részének a csomagolása, az egy sokkal munkaerő-igényesebb tevékenység, és adott esetben a betanított munka megfelelő, addig Bükön élelmiszeripari robotok gyártják az állateledelt, ehhez kvalifikált munkaerőre van szükség.

A HR-igazgató elmondta küzdenek a fluktuációval is, nagyon proaktívan keresik a fejvadászok is a jól képzett szakembereket. "Tanítanunk, edukálnunk kell a dolgozóinkat, így elkerülhetjük, hogy 5000 forint nettóért elmenjenek máshova dolgozni, mert azt is figyelembe veszik, hogy hosszú távon mit nyújt nekik a cég. Szerintem az Y-generációban van egyfajta türelmetlenség. Számukra különösen fontos szempont, hogy mennyit keres a másik."

Portfolio
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk