Sokszor feketén dolgoznak, túlóráznak a biztonsági őrök
2017. október és november között a munkaügyi hatóság a személy- és vagyonvédelmi cégeket ellenőrizte: 1026 céget, és annak 2592 dolgozóját vizsgálták meg. A munkáltatók 76 százalékánál és a munkavállalók 68 százalékánál találtak jogsértést - írja a napi.hu.
A hatóságnak néha megtalálni sem egyszerű ezeket a dolgozókat, mert a munkáltatók trükköznek, székhely-szolgáltatást vesznek igénybe, az ügyvezetők külföldiek, nem teljesítik az iratbecsatolásokat, idézésre nem jelennek meg.
Vannak pozitív példák, akik szerződéssel foglalkoztatják a dolgozókat, de nem ők vannak többségben. Színlelt munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos foglalkoztatási mód már nem jellemző.
Új trükk, hogy a dolgozók a fővállalkozóval és az alvállalkozóval is munkaviszonyban vannak, így megosztva gyakorolják a munkáltatói jogokat, kijátszva ezzel a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályozást.
Az ellenőrzött cégek 14 százalékánál volt jellemző a feketén való foglalkoztatás, a munkaidő-nyilvántartással is sok helyen gond volt, vagy nem is vezették egyáltalán. Sokszor a megengedett maximális óraszámnál többet dolgoztak az alkalmazottak. Mivel sok helyen nem vezették a ledolgozott munkát, így itt általában túlórapénzt sem fizettek.
Jellemző volt még a minimálbérre, illetve garantált bérminimumra vonatkozó szabályok be nem tartása, a bérjegyzékkel kapcsolatos szabálytalanságok, vagy csúsztak a fizetésekkel.
Tipikus csalás az is, hogy a munkaszerződésben nem a vagyonőrt tüntetik fel, hanem a portást, hogy ne kelljen vagyonőr szakképzettség a munkavállaláshoz.
napi.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk
- Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek 1 hónapja
- Hiába tölt több időt munkával a munkamániás, mégsem jobb a teljesítménye - kiderült, hogy miért! 1 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 1 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 hónapja
- A NAV közzétette az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáját 2 hónapja
- Szlovéniában sztrájkba lépnek a török munkások 2 hónapja
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 2 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 2 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 2 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 3 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja