Megváltozott munkaképességűeket juttatnak munkához
Több mint 30 ezer megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatását segíti a kormány azzal a 35 milliárd forinttal, amelyet pályázati úton, a költségvetésből biztosít több mint 300 vállalkozás számára - jelentette ki Fülöp Attila, család és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkár a FŐKEFE Nonprofit Kft. körmendi telephelyén tartott projektindító sajtótájékoztatón.
A helyettes államtitkár szavai szerint az új pályázati rendszer a korábbihoz képest egyszerűbbé és átláthatóbbá teszi a munkaadók támogatását, ösztönzi a megváltozott munkaképességű munkavállalók fejlesztését, azt követően pedig a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedését, valamint a differenciált foglalkoztatásra és bérezésre is lehetőséget ad. Fülöp Attila elmondta: a rendszer lényege, hogy az azonos fogyatékosságú emberek után ezentúl azonos támogatást kapnak a munkáltatók.
Megmarad a rehabilitációs kártya
Vas megyében ismertetése szerint 9 munkáltató 1341 megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához nyert el támogatást, akik közül 275 dolgozik a FŐKEFÉ-nél.
Az új támogatási rendszerben is megmarad a rehabilitációs kártya, valamint a szociális foglalkoztatás; az előbbi előnye, hogy a cégeknek azok után akik rendelkeznek ilyen kártyával, nem kell befizetniük a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót - mondta a helyettes államtitkár. Hozzáfűzte: tavaly novemberben ezzel a lehetőséggel 8 ezer munkavállaló 4 ezer munkáltatónál tudott élni, az idén pedig várhatóan jelentősen emelkedik majd a számuk.
Fülöp Attila szólt arról is, hogy a fogyatékossággal élők társadalmi beilleszkedését és munkarő-piaci elhelyezkedését segítő programokra az Új Széchenyi Terv keretében összesen 20 milliárd forintnyi hazai és uniós forrás áll rendelkezésre.
Bernáth Ildikó a szakmapolitikai koordinációs testület elnöke a program részleteit ismertetve elmondta: a kormányzat 5 ezer megváltozott munkaképességű ember képzését indította el az év elején, a következő két év során pedig a három állami tulajdonban lévő foglalkoztatónál csaknem 3 ezer megváltozott munkaképességű dolgozó képzése, kompetencia-fejlesztése valósul majd meg, csaknem 5 milliárd forintból.
Szabó György, a FŐKEFE ügyvezető igazgatója elmondta: a körmendi telephelyen 70 megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatnak, 20 embert vontak be a képzésbe.
Körmenden jelenleg infúziós szerelékek összeállításán dolgoznak, amelyből évi 7 millió darabot készítenek, és amelyet egy olasz partnerük közvetítésével a világ számos országában értékesítenek. Egy másik körmendi üzemrészben felmosó mopokat varrnak, ezeket két nagy hazai áruházláncon keresztül adják el (MTI).
2013. január 30.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 2 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 2 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 2 hónapja