Megjelent: 6 éve

Ennyit lehet keresni az áruházláncoknál jelenleg

Annyira kellenek a bolti dolgozók, hogy sok évnyi íratlan szabályt megszegve az áruházláncok már nyílt titokként kezelik mennyit lehet keresni üzleteikben - írja a blokkk.com oldal.

images

Rákényszerültek erre a lépésre, mert még mindig sok a betöltetlen pozíció, a munkavállaló pedig oda fog menni, ahol látja, hogy mennyit lehet keresni. Ráadásul a különböző közösségi médiafelületeken viszonylag gyorsan ki lehet deríteni hol mennyi a fizetés. Bár még mindig találni olyan hirdetést, ahol csak "versenyképes fizetés" van megjelölve - írják.

A multiknál a havi kereset 200 ezer forint felett van, de a kisboltokban is nagyjából 20 százalékos emelés történt 2017-ben.

A boltokban pénztárosból és árufeltöltőből hiányzik a legtöbb. Legjobban keresni boltvezetői pozícióban lehet, de abból nem kell olyan sok, mint kasszásból. Az ALDI-ban 62 üzletvezetőt keresnek, a LIDL-ben csak egyet, de helyettesből 42-őt. Az ő fizetésükről tegnap írtunk.

ALDI



Kezdő fizetés bolti eladóként: bruttó 272 ezer forint, és 14 ezer forintnyi utalvány
10 éves tapasztalattal bolti eladóként: bruttó 352 ezer forint és 14 ezer forintnyi utalvány
Kezdő fizetés árufeltöltőként: bruttó 192 ezer forint és 12 ezer forintnyi utalvány
10 éves tapasztalattal árufeltöltőként: bruttó 248 ezer forint és 12 ezer forintnyi utalvány

AUCHAN

(cafeteriáról nincs adat)

Kezdő fizetés: bruttó 234 ezer forint
Átlagos kereset: 247 ezer forint

LIDL



Bolti dolgozó kiemelt helyen: bruttó 282 ezer forint, 38 ezer forintnyi utalvány
Bolti dolgozó vidéken: bruttó 252 ezer forint, 38 ezer forintnyi utalvány

PENNY



Minden fizikai dolgozó: bruttó 253 ezer forint (cafeteriával együtt)

SPAR



Kezdő fizetés: bruttó 200 ezer forint (van 13. havi bér)

TESCO



Áruházi dolgozó: bruttó 197 ezer forint, 12 ezer forintnyi utalvány

Friss bérkalkulátor a HR Portálon, valamint Bérkalkulátor az elmúlt 3 év bruttó-nettó adataival és családi bérkalkulátor.

Fotó: Pixabay
blokkk.com

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk

SZJA 2024

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk