Paks: munkaügyi bírósághoz fordultak a szakszervezetek
Folyamatban vannak a tárgyalások a Paksi Atomerőműben a munkáltató és a szakszervezetek között - közölte Mittler István az erőmű tájékoztatási vezetője.
Mittler István elmondta: szerdán ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a felek. Hozzátette: a megegyezés szerint a tárgyalások állásáról egyik fél sem nyilatkozik annak befejezése előtt.
A konfliktushelyzetet a bérmegállapodások meghiúsulása miatt jelentettek be a négy szakszervezet - a MÉSZ, a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezete (PADOSZ), a Munkástanácsok, valamint az Atomerőmű Ifjúsági Szervezete (ATISZ) - által létrehozott egyeztető bizottság. Berkes Sándor - aki egyben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke is - az MTI-nek akkor úgy nyilatkozott, a négy szakszervezet a testületi üléseken olyan döntést hozott, hogy a munkáltató által egyoldalúan befejezett bértárgyalás "a szakszervezetek számára elfogadhatatlan".
Az erőmű vezetése egyébként arra hivatkozva tekintette befejezettnek a bérvitát, hogy a munkavállalók aláírták a bérmegállapodásról szóló szerződéseket. A konfliktushelyzet bejelentését megelőző újabb bérvita április végén kezdődött, azt követően, hogy a tárgyalások első köre, amelyben a szakszervezetek 9,5 százalékos bérfejlesztést kértek, sikertelenül zárult. A szakszervezetek ugyan módosították ajánlatukat 8 százalékos alap- és ugyanilyen mértékű átlagbér-fejlesztést terjesztve elő, de munkáltató által ismételten felajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést annak ellenére nem fogadják el, hogy a dolgozók egyenként aláírták a szerződéseiket.
Az MTI értesülése szerint a szakszervezetek közben a munkaügyi bírósághoz is keresetet adtak be, amelyben kifogásolták a Paksi Atomerőmű Zrt-nek a kollektív munkaügyi vita során tanúsított magatartását, illetőleg azt, hogy megsértették a vita lefolytatására vonatkozó szabályokat. A kereset beadásának tényét a Tolna Megyei Bíróságon megerősítették, a tárgyalást várhatóan június végére tűzik ki.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Figyelmeztető sztrájkot jelentettek be a Paksi Atomerőműben 5 éve
- Demonstráltak a Paksi Atomerőműben a fegyveres biztonsági őrség kiszervezése miatt 5 éve
- Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat 6 éve
- Leukémiában szenvedő japán munkás pereli a fukusimai erőmű üzemeltetőjét 7 éve
- Képzik a paksi atomerőmű munkatársait 16 éve
- Komplex munkaerőpiaci program indul a Dél-Dunántúlon 17 éve
- Megszületett a bérmegállapodás Pakson 17 éve
- Közvetítővel folytatódnak a bértárgyalások Pakson 17 éve
- Továbbra is sztrájkveszély Pakson 17 éve
- Elemzik a bérvita körül kialakult helyzetet Pakson 17 éve
- Folytatnák a tárgyalásokat a bérről a paksi szakszervezetek 17 éve