kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Akár 51 órát is dolgozhat egy tanár hetente

Felmérés készül arról, hogy mennyire vannak leterhelve a tanárok. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete fél attól, hogy a felmérés nem a valós eredményt mutatja majd. Szerintük egy tanár akár 51 órát is dolgozik a 40 órás munkahéten - számol be róla az ATV.

images

Az ún. időmérleg-kutatást a PDSZ kezdeményezte, de tartanak attól, hogy nem az általuk javasolt módon történik majd a felmérés. Azt szeretnék, ha a reprezentatív mintavétel szabályai alapján kérdeznék meg a pedagógusokat, hogy ténylegesen mennyit dolgoznak - írják.

Szűcs Tamás, a PDSZ elnöke szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott pedagógusnál már 8 éve is több mint 51 órányi munka jött ki egy 40 órás munkahétre. Azóta pedig több lett a feladat és nőtt a tanárok kötelező óraszáma is.

A PDSZ úgy tudja, hogy a háttéradatok között arra is kíváncsi lenne a szaktárca, hogy a megkérdezett személy milyen Facebook-csoportnak és levelező listának tagja. Valamint bekérnék a tanítók, tanárok OM azonosítóját is.

Fotó:pixabay
ATV
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk