Megjelent: 6 éve

A sportolásról kérdezi a HR-eseket a Humánpolitika.com

Mint ahogy minden évben, az All You Can Move SportPass idén is megbízta a Humánpolitika.com-ot, hogy mérje fel, miként változtak idén a munkavállalók sportolási szokásai, a mozgáshoz való általános hozzáállás a tavalyi és a korábbi évekéhez képest, továbbá, hogy mit gondolnak az AYCM-SportPass-ról, hogyan fejleszthető tovább a szolgáltatás. A tagok és az újonnan belépők mellett a HR szakembereket véleményét is várják. Kíváncsiak, hogy a saját aspektusukból ők hogyan látják a sport munkavállalókra és a cégre gyakorolt hatásait.

Többször foglalkoztunk már mi is itt a HR Portálon azokkal az eszközökkel, amelyek segíthetnek a céghez csábítani és hosszú távon megtartani a munkavállalókat. Ezek egyike rendre a sportolási lehetőség kedvezményes/ingyenes biztosítása volt, mint leginkább az Y- és Z generációs dolgozók megfogásának legfontosabb titkos fegyvere. A korábbi években arra nem készült külön kutatás, hogy a másik oldal, az AYCM-SportPass igénylését lehetővé tévő HR szakemberek hogyan látják, mennyiben változtak a mutatók vállalataiknál a juttatás bevezetése óta.

Ezt a hiányt szeretné most betölteni a kifejezetten HR-menedzserekre optimalizált kérdéssor, amelynek kitöltésével nemcsak ajándékokat nyerhetünk - 1 db 2018-ra szóló L-es AYCM-SportPass-t, 2 db prémium Naturland teaválogatást, 2 db 20 000 Ft értékű Bioderma kozmetikai ajándékcsomagot, továbbá AYCM - ajándéktárgyakat -, de részt vehetünk adatközlőként egy hiánypótló felmérésben, amelynek eredménye a HR szakma számára is iránymutatást jelent majd. A kérdéssor főként feleletválasztós kérdéseket tartalmaz, de olykor van lehetőségünk privát véleményünket, tapasztalatainkat is megosztani, ezzel is jobbá téve a szolgáltatást, amely az eddigi vélemények alapján az egyik legfontosabb béren kívüli juttatáselemmé nőtte ki magát az elmúlt 18 év során, megelőzve sok klasszikus motivációs tényezőt. Általánosságban elmondható, hogy az AYCM-SportPass-szal rendelkező kollégák körében csökken a fluktuáció, lojálisabbak a céghez, erősebb a munkamoráljuk, ami a hatékonyabb munkavégzés révén a vállalat termelékenységében is megmutatkozik. A betegségben töltött idő csökkenéséről már nem is szólva!

A pontosabb képért a Humánpolitika.com és az AYCM SportPass portálunk révén kéri a HR-szakembereket, hogy szánjanak pár percet a kérdőív kitöltésére, hozzájárulva ahhoz, hogy pontos képet kapjunk arról, milyen mértékben inspirálja a sport jobb munkavégzésre kollégáinkat.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk