5 tévhit a HR-szoftverekkel kapcsolatban
A HR Master a HR Blogon felsorol 5 előítéletet a HR-szoftverekkel kapcsolatban, és összegyűjtötték miért fontosak ezek a programok még a legkisebb vállalkozások számára is.
Valójában kisvállalkozásként a HR szoftverek segítenek a növekedésben és fejlődésben, terelgetve a vállalatot a munkavállalói jogszabályok, törvények és a legjobb HR gyakorlatok bonyolult aknamezején. Ha nem szeretne attól rettegni, hogy mivel nincs ideje a jogszabályokat bújni, megbüntetik a munkaügyi ellenőrzéseken, a legegyszerűbb ennek ellenőrzését a rendszeresen frissített webes munkaidő nyilvántartásokra bízni.
2. A HR szoftver csökkenti a cégben betöltött szerepem fontosságát
A HR szoftverek nem végzik el a munkát Ön helyett. Inkább még jobbá teszik Önt abban, amit csinál. Az biztos, hogy kevesebb időt fog eltölteni a szabadságolással és a táblázatok feltöltésével. Azonban hamar ráébred majd, hogy más, sokkal fontosabb feladatokkal tudja ezt a felszabaduló időt kitölteni.
3. A HR szoftver csak még több munkát csinál nekünk
A szoftver bevezetése mindenképp igényel némi extra erőfeszítést. De amint ez a fázis befejeződik, a HR szoftver csökkenti a munkaterhelést és hatékonyabbá teszi a vállalatot.
4. A HR szoftver túl költséges az én kisvállalkozásomnak
Manapság a HR szoftverek használatának költsége pár ezer forint is lehet havonta, a csomagtól és kívánt funkcióktól függően. A szolgáltatók egyre lejjebb viszik a HR szoftverek árait és egyre több megoldást kínálnak, így még a legkisebb start up-ok is megengedhetik maguknak a rendszer bevezetését.
5. A HR szoftver megköveteli, hogy mindenkinek saját számítógépe legyen
A legújabb felhő alapú HR rendszerek használhatók laptopokon, asztali számítógépeken, tableteken és okostelefonokon is. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló interneten keresztül bárhonnan el tudja érni a rendszert anélkül, hogy bármilyen szoftver is telepítésre került volna a munkaeszközére.
A teljes cikk a HRBlogon olvasható
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk
Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk
A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk
- Ma rendezik a Logisztika Napját 6 napja
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 6 napja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 4 hete
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 1 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 1 hónapja
- Az emberek nem égnek ki, a szervezetek égetik ki őket 1 hónapja