Hogyan válasszak képzést, ha coach, team és csoport coach, vagy tréner szeretnék lenni?
Egyre többen kínálnak képzéseket a piacon, coaching, tréning, csoport és teamcoaching, szervezetfejlesztés témában. Nem lehet könnyű dolga annak, aki el szeretne igazodni a hatalmas kínálat útvesztőjében és jó döntést szeretne hozni. Már pedig érdemes jó döntést hozni, hiszen sok energiát, sok időt és sok pénzt készül elkölteni az, aki erre az útra lép.
- Definiáld pontosan, hogy mi a célod a képzéssel, mit szeretnél a szakmai és személyes életedben elérni és olyan képzést válassz, ami ehhez segít Téged. Ha erről megkérdeznek, amikor jelentkezel, vagy érdeklődsz egy képzés iránt, az első próbát kiállta a képző hely.
- Talán halottad már azt a mondást, hogy aki nem tudja, az tanítja. Szerintünk ez nincs így, sőt. Válassz olyan képzést, képző intézményt, ahol az oktatók, trénerek sok-sok éves tapasztalattal rendelkeznek az adott témában, tehát a coach tanárod coachol, nem is keveset, a tréner tanárod sok tréning típusú fejlesztésben vesz részt, a csoportos és team coachingot tanító tarsolyában is legyen számos folyamat. Vigyázz ez nem ugyan az, hogy a végzettségét már évekkel ezelőtt szerezte meg! Figyelj arra is, hogy sok-sok éves tapasztalattal rendelkezzen abban is, hogy mind azt hogyan adja át, hiszen ez egy másik kompetencia.
- Menj el nyílt napokra, fontos, hogy lásd és teszteld a kémiát, kik azok, akik majd tanítanak, mentorálnak támogatnak Téged abban, hogy coach, tréner csoport és teamcoach vagy szervezetfejlesztő légy.
- Mi nem hiszünk a gyors megoldásokban. Ezek a szakmák megkívánják az érett személyiséget, a magas önreflexiós képességet, a megdolgozottságot. Fontos, hogy bárhol is állsz ezekben a dolgokban, a képzések során legyen lehetőséged ezekben is előre lépni. Te vagy a legfontosabb munkaeszköz, minden más is csak általad működik. Válassz olyan képzéseket, amelynek hossza, mélysége megadja ezt a lehetőséget. Legyenek benne olyan tréning termen kívüli aktivitások, amik segítenek a szakmai személyiségfejlődésedben.
- És akkor itt a „nemzetközi akkreditációval rendelkező képzést válasszak?” nagy dilemmája. A mi coachképzéseink azok, ugyan akkor vannak nem akkreditált kiváló képzések is. Ha szeretnél magad számára a későbbiekben nemzetközi akkreditációt szerezni, akkor megéri az akkreditált képzések közül válogatnod. Ami biztos, hogy ha olyan képzőid vannak, akik PCC vagy MCC szintű coachok, akkor biztosan sok év tapasztalattal rendelkeznek. Ha olyan képzést választasz, ami nemzetközileg akkreditált, akkor biztos lehetsz benne, hogy a képzés egy szigorú minőségbiztosítási folyamaton ment keresztül, és abban is biztos lehetsz, hogy a képzők járatosak az akkreditációs folyamat követelményeiben és ebben is tudnak támogatni.
- Nem rég olvastunk egy hirdetést, amiben a következő állt: „Ha szeretnéd Te eldönteni azt, hogy mikor dolgozol, sokat szeretnél keresni, maximálisan szabad szeretnél lenni és kipihenten ébredni, legyél tréner!” Mi, akik 15 éve ebben a szakmában dolgozunk egy „picit” másként látjuk ezt. Minden ember eldöntheti, hogy mennyit dolgozik és a döntésével járó következmény is a csomag része. Ehhez a szakmához, mint minden vállalkozáshoz kell vállalkozói kedv, bizonytalanság tűrés, magasabb, mint egy átlagembernek és bizony sales véna is. Sokféleképpen lehet sales vénád, de ne hidd el, ha azt ígérik, hogy rád zúdul a sok munka úgy, hogy egyszer csak hívnak, hogy gyere, mert vár a sok munka. A mi munkánk egy magas bizalomra, szakmaiságra, kölcsönös elköteleződésre épülő partneri tevékenység. Ennek a kialakításához pedig idő kell. Akkor legyél tréner, coach, szervezetfejlesztő, ha a szorosan vett szakma mellett a fentiek (vállalkozás, sales ) is ambicionálnak, vagy ha ezeket a tevékenységeket abban a szervezetben, ahol dolgozol szeretnéd végezni, vagy ha az életminőségedet, kapcsolataidat szeretnéd javítani. Ez a hivatás nem a lottó ötös…szerintünk jobb, de melósabb annál - viszont cserében a befolyásolási körünkben van.
További információk itt.
Kép: Pixabay
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A... Teljes cikk
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 7 napja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- A pedagógusok száma Magyarországon (1990-2023) 2 hete
- Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása 2 hete
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 2 hete
- A tanár is munkavállaló!? 2 hete
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hete
- Nem veszik vissza az iskolába azokat a tanárokat, akik a státusztörvény miatt mondtak fel 2 hete
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hete
- A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában 2 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hete