Megjelent: 7 éve

Nincs nagy lelkesedés a négynapos munkahét iránt

Bár az elvi lehetőség Magyarországon is adott, hogy a munkaadó négynapos munkahétre rendezkedjen be, a kezdeményezés egyelőre nem örvend túlzott népszerűségnek, ezért nem is igazán terjed, írja a Napi.hu.

Külföldön számos próbálkozás volt már a négynapos munkahét bevezetésére, több-kevesebb sikerrel. Volt, ahol a többi négy napon a munkaidőt megemelték, az ötödik napon szabadok voltak a dolgozók. Így bizonyos költségekkel spórolni tudtak a cégek. Ugyanakkor a hosszabb munkanapok egyáltalán nem biztos, hogy hatékonyabbak, hiszen az emberek jobban elfáradnak, nagyobb a hibázás lehetősége is, sőt egyéb egészségügyi kockázatok is növekedhetnek a túlórákkal.

Másutt egyéb meggondolások, így például a dolgozói igények - elégedettség, vagy akár az is közrejátszhatnak a döntésben, hogy a munkaidő egy részét úgysem effektív munkával töltjük. Ez a felmérések szerint nagyjából 20%-a a munkaidőnek.

Nem feltétlenül kell azonban rövidebb munkaidőben gondolkodni, az alkalmazottak gyakran annak is örülnek, ha nem kell minden nap bemenni az irodába, hanem távmunkát végezhetnek vagy rugalmasan oszthatják be az idejüket.

Az NGM a lapnak megerősítette, hogy a Munka törvénykönyve most is lehetőséget ad a munkaidő megszokottól eltérő beosztására, akár a négynapos munkahétre, ha az megfelel a működési sajátosságoknak. Ezért nem látnak indokoltnak külön kormányzati intézkedést a témában. Úgyhogy a dolog elsősorban a munkáltatókon múlik.

Napi.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni

Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk

Home office: működik a hibrid munkavégzés?

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk

Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk