Az oktatás és az okj szóra keresnek rá a legtöbben a Google Trends-ben
Tükrözi-e a HR és munkaerő-piaci trendeket a Google? A válasz: igen. Érdekes, hogy toronymagasan a képzésre keresnek rá a legtöbben a HR számára kulcsfogalmak közül. Messze túlteljesíti a toborzás, kiválasztás, megtartás tematikát. Az eloszlás az egész országban nagyjából egyenletes, legtöbben az okj-re, és az okj képzés kifejezésekre keresnek rá - derült ki a HR Portal Google Trends-felméréséből.
De tükrözi-e ezeket a HR és munkaerő-piaci trendeket a Google? Vagyis mire keresnek leginkább az emberek?
Szerencsére első keresésre a Google Trends megerősíti a várakozásainkat, vagyis az utóbbi öt évet vizsgálva például a munkaerőhiány szóra egyre többen keresnek rá, a trend 2016 tavasza óta pedig ugrásszerű növekedést mutat. A grafikon jelzőszámai 2016 május végén a korábbi értékek duplájára emelkedtek, és bár a jelentős kiugrás után némileg csökkentek, így is legalább a korábbi szint másfélszeresét mutatják. Régiók szempontjából Budapest viszi a prímet.
A munkaerőhiányt összevetjük a munka és állás szavak keresésével (amelyek alighanem a leggyakrabban keresett kifejezések, ha valaki állást keres), akkor azt láthatjuk, ha 2004-től nézzük az adatokat, hogy a gazdasági helyzettel és a munkaerő-piaci folyamatokkal összhangot mutatnak a keresések. Vagyis a 2008-cal kezdődő válság idején, amikor tömegesek voltak az elbocsátások, sokan keresték akár a munka-, akár az álláslehetőségeket. Ahogy azonban elindult a válságból a kilábalás, egyre többen tudtak újra dolgozni, a keresések népszerűsége is csökkent, nagyjából a harmadával.
Állást nagyjából dupla annyian keresnek, mint munkát, mindkét keresés népszerűsége nagyjából egyenletes és állandó 2013 óta.
Ahogy a munkaerőhiányra növekszik, úgy csökkennek a keresések a munkakeresés kifejezésre. Ugyanakkor itt nem lehet akkora negatív ugrásról beszélni, mint az előző esetben. Az 50% körüli népszerűséget, ha kisebb ingadozásokkal is, de tartja a kifejezés, és ahogy az oszlopdiagram mutatja, átlaga bőven túlteljesíti a munkaerőhiányét. A grafikonon azt is érdemes megfigyelni, hogy hogyan csökken az átlag itt is, és enyhülnek a kiugrások, ahogy a munkaerőpiac lassan elindult kifelé a válságból.
Munkaerő
Nemes egyszerűséggel a munkaerő szóra keresések még sokkal látványosabb eredményeket produkálnak, és stabilan tartja is magát a népszerűségi trend leggyakrabban 50 és 75% között.
Míg a munkaerőhiány és a munkakaresés sokkal inkább Budapest és Pest megye centrikus kereséseket jelzett, addig a munkaerő sokkal arányosabb az eloszlást mutat az egész ország területén. Ahogy a hozzá kapcsolódó kiterjesztett keresések is, amelyek leggyakrabban a kölcsönzésre valamint a közvetítésre vonatkoztak.
Ha a munkaerő szócskát csak úgy beírjuk a Google-be, 1,29 millió találatot képes listázni számunkra a kereső. Kiterjesztésében szintén a kölcsönzés, a közvetítés jeleskedik a második és harmadik helyen, negyedikként pedig a munkaerőhiány szerepel, melyre mindössze 214 ezer találatot kapunk.
A képzés toronymagasan vezet
De nézzük meg egy kicsit a HR-hez szakmailag még jobban közelítve, a teljesség igénye nélkül, hogyan állnak az olyan kifejezések, mint a toborzás, kiválasztás, képzés és megtartás.
A toborzás keresőkifejezés általában 25%-os vagy annál alacsonyabb népszerűséget mutat, egy érdekes kiugrással 2016 őszén, amikor háromszorosára nőtt az érdeklődés a témában. Ha maradunk az ötéves időtartamban, akkor Borsod-Abaúj-Zemplén megyében érdeklődtek a legtöbben iránta, a kapcsolódó lekérdezésekben pedig a Jabil jelenik meg mint a legnagyobb érdeklődésre számot tartó kifejezés, így alighanem a cég egy visszhangot kiváltó, és ezért kereséseket generáló kampányt folytathatott, hogy az élre tört.
Az összehasonlító grafikon szerint toronymagasan a képzés vezet a fenti, a HR számára kulcsfogalmak közül. Olyannyira, hogy népszerűségben messze túlteljesíti a toborzás, kiválasztás, megtartás tematikát. Ráadásul az eredmények azt mutatják, hogy az eloszlás az egész országban nagyjából egyenletes, legtöbben az okj-re, és az okj képzés kifejezésekre keresnek rá.
A kiválasztás azért trükkös, mert a szót elsősorban a valóságsós kiválasztás viszi, ebből is leginkább a Való Világ, így a kifejezés HR szakmai túlsúlyán még „dolgozni” kell.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hete
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete