Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Együttműködés a baranyai foglalkoztatás javításáért

Baranya foglalkoztatási helyzetének javítása érdekében együttműködési megállapodást köt májusban a megyei önkormányzat, a munkaügyi központ, több érdekvédelmi szervezet és vállalkozás - mondta a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese kedden Pécsett.

Kékes Ferenc sajtótájékoztatón számolt be arról, hogy a "Baranya paktum" aláírói és a hozzájuk később csatlakozó partnerek feladata a munkaerőpiaci helyzet folyamatos elemzése, az igények felmérése, s egyebek mellett javaslatok kidolgozása képzések indítására, pénzügyi források biztosítására, átcsoportosítására. Ennek részleteit a hamarosan elkészülő foglalkoztatási és képzési stratégia tartalmazza majd.

A paktum szereplőinek munkáját munkaerő-térkép is segíti, amely kistérségenként, nemre, korra, szakmákra lebontva mutatja a foglalkoztatási adatokat - tette hozzá.

Kékes Ferenc megjegyezte: mivel a térségben szükséges a munkavállalók képzettségi színvonalának növelése, a tartós állástalanok számának csökkentése, az esélyegyenlőség megteremtése, az oktatás minőségének javítása, a program kiemelt figyelmet fordít az 40 év feletti munkanélküliekre, az alacsony iskolai végzettségű nőkre, a romákra, valamint a pályakezdőkre.

Tótsimon Péter projektvezető utalt rá, hogy a résztvevők 47 millió forint európai uniós forrást nyertek a paktum előkészítésére. A pénzből az elmúlt két évben szakmai találkozókat szerveztek, különböző felméréseket végeztek, kidolgozták a foglalkoztatási és képzési stratégiát, továbbá elkészítették a munkaerő-térképet. Szólt arról, hogy Baranyában a foglalkoztatás szintje a kívánatos 70 százalék helyett jelenleg 50, a munkanélküliség pedig 13-14 százalékos.



  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk