Kihalhat az ingatlanközvetítői szakma
A Magyar Ingatlanközvetítők Országos Szövetsége szerint szemléletmód váltás nélkül kihalhat az ingatlanközvetítői szakma. Az ingatlanközvetítők szűk, de igényes rétege rájött, hogy valódi hozzáadott értéket kell nyújtania ügyfelei számára, és ennek érdekében hajlandó konferenciákon és képzéseken részt venni, a tanultakat pedig beépíteni a mindennapi munkájába - írják sajtóközleményükben.
Október 9-én megrendezésre került a Jövő Ingatlanosai - a Kiválasztottak elnevezésű ingatlanosoknak szóló konferencia, a MIOSZ szervezésében.
A konferencia célja az ingatlanközvetítői szakma előtti kihívások felvetése és a lehetséges válaszok megfogalmazása mellett a jövő ingatlanosainak rendelkezésére álló online eszközök ismertetése is volt.
A konferencián bemutatásra került az Etikus Ingatlanos Mozgalom, mely szakmai minősítés megkülönböztetési lehetőséget nyújt mindazoknak, akik a szakma törvényi feltételeit teljesítik, és az átlag feletti minőségi sztenderdeknek meg kívánnak felelni. A mozgalom célja egy tanúsító védjegy bevezetése, amellyel a közös szakmai normákat elfogadó és betartó ingatlanközvetítők megkülönböztethetik magukat a kóklerektől. A védjegy mögötti névjegyzék lehetőséget ad arra, hogy a megbízók maguk is ellenőrizhessék a velük kapcsolatba lépő ingatlanosok szakmai jogosultságát. A kezdeményezést elindító szakembergárda meggyőződése, hogy ez a mozgalom mérföldkő egy transzparensebb és számon kérhető szolgáltatói szakma felé vezető úton.
Fotó: Pixabay
OS
A konferencia célja az ingatlanközvetítői szakma előtti kihívások felvetése és a lehetséges válaszok megfogalmazása mellett a jövő ingatlanosainak rendelkezésére álló online eszközök ismertetése is volt.
A konferencián bemutatásra került az Etikus Ingatlanos Mozgalom, mely szakmai minősítés megkülönböztetési lehetőséget nyújt mindazoknak, akik a szakma törvényi feltételeit teljesítik, és az átlag feletti minőségi sztenderdeknek meg kívánnak felelni. A mozgalom célja egy tanúsító védjegy bevezetése, amellyel a közös szakmai normákat elfogadó és betartó ingatlanközvetítők megkülönböztethetik magukat a kóklerektől. A védjegy mögötti névjegyzék lehetőséget ad arra, hogy a megbízók maguk is ellenőrizhessék a velük kapcsolatba lépő ingatlanosok szakmai jogosultságát. A kezdeményezést elindító szakembergárda meggyőződése, hogy ez a mozgalom mérföldkő egy transzparensebb és számon kérhető szolgáltatói szakma felé vezető úton.
Fotó: Pixabay
OS
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja
Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk
Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt
Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sikeres az Iskolában az erdő program 2 hete
- Mit tud Debrecen? 3 hete
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 3 hete
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 3 hete
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 3 hete
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja