Megjelent: 6 éve

Lakástámogatás

Lakástámogatást adhat az állam, illetve bizonyos támogatott hiteleket, kedvezményeket pénzintézeteken keresztül igényelhet az, aki erre jogosult. A munkáltató pedig a cafeteria keretein belül adhat köztehermentesen támogatást a munkavállalónak, illetve mobilitási céllal a munkavállaló lakhatási költésgeit, albérletét is támogathatja.

A Családi Otthonteremtési Kedvezmény (CSOK), egyösszegű vissza nem térítendő lakáscélú támogatás, amelyet 2015. július 1-ével vezettek be. A CSOK mértéke a gyermekek számától és attól függ, hogy valaki új lakást épít vagy vesz, vagy használt lakás vásárlására vagy annak bővítésére szeretné fordítani a támogatást. A legkisebb összeg egy gyerek után, amely új és használt ingatlanra is egyforma: 600 ezer forint. A legnagyobb igénybe vehető összeg 3 vagy több gyermek és új lakás vásárlása vagy építése esetén 10 millió forint, amelyhez további 10 millió forint kedvezményes hitel is felvehető.

csok


Házastársak, élettársak és egyedülállók is igénybe vehetik a velük egy háztatrtásban élő gyermekek után, sőt olyan fiatal párok is, akiknek még nincs gyereke, de legfeljebb két gyereket vállalnak.

A CSOK-ot az állammal szerződésben lévő kereskedelmi bankokon keresztül lehet igénybe venni, azonban tavaly a kormány már emlegette, hogy a rendszeren esetleg változtatni kellene.

A három- vagy többgyermekes családok lakáscélú jelzáloghitel-tartozásainak csökkentésére támogatást a illetékes megyei kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalától, Pest megye vagy a főváros területén fekvő támogatott lakás esetén Budapest Főváros Kormányhivatalának XIII. Kerületi Hivatalától igényelhető, az új 2018. január elsejével életbelépett jogszabály szerint.

Munkáltatói lakástámogatás



A munkáltató öt év alatt összesen 5 millió forintot juttathat a munkavállalónak lakástámogatás címén. A támogatás mértéke az ingatlan értékének 30 százalékáig terjedhet. Ebből lakás építésére, vásárlására, bővítésére, korszerűsítésére, akadálymentesítésére valamint lakásvásárlásra felvett hitel törlesztésére fordítható.

A munkáltató mobilitási célú lakhatási támogatást is adhat



Vagyis támogathatja például a munkavállaló albérleti díját, amely az évek előrehaladtával csökken. A minimálbér összegének 60% (2év), 40%(2év) majd 20%-áig (1év)terjedhet. Míg 2017-ben kizárólag a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott munkavállalók esetén lehet élni az adómentességgel, addig 2018-ban a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalók is kaphatják ezt a juttatást.

Ráadásul ez az adómentes elem 2018-ban akár havonta a minimálbér 60 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. A minimálbér növekedésével akár 82.800 forintig terjedhet az adómentes munkáltatói támogatás mértéke.

Azok kaphatnak lakhatási támogatást, akiknek a lakóhelye legalább 60 kilométerre van a munkahelytől, vagy tömegközlekedési eszközzel oda-vissza legalább három órát vesz igénybe az utazás.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk

Cafeteria Kisokos 2024

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk