Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért
Magyarországon szeptemberben indul a nemzetközi Young Energy Europe projekt díjmentes 2. Junior Energiagazda képzése a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Tudásközpontjának szervezésében. A támogatott projekt elsődleges célja, hogy a vállalati klímavédelem és energiahatékonyság fontosságára, valamint eddig még fel nem tárt energiamegtakarítási lehetőségekre hívja fel a fiatal szakemberek figyelmét. Young Energy Europe az „Európai Klímavédelemi Iniciatíva” (EUKI) által támogatott projekt.
© DUWZ
A vállalati folyamatok energia- és erőforráshatékonyságának növelése önállóan kidolgozott energiahatékonysági projektek segítségével
2019. szeptembertől 2019. decemberig összesen öt egynapos workshop kerül megrendezésre. A Junior Energiagazda képzés az alábbi témákat foglalja magában: klímapolitika és -védelem, világítástechnika, sűrített levegő, vállalati mobilitás, energiamenedzsment, valamint gazdaságossági számítás. A képzés célja, hogy a fiatal munkavállalókat Junior Energiagazdákká képezze, akik vállalatuknál energia- és erőforrásoptimalizálási lehetőségeket keresnek, hogy a vállalati folyamatok hatékonyságát növeljék. Modern, ingyenesen kölcsönözhető mérőeszközök segítségével fogyasztási adatokat gyűjtenek, és energiahatékonysági projekttervet készítenek, amelynek kivitelezése a vállalati energiaköltségek csökkentését szolgálja. A résztvevő csapatok feladata tehát a vállalat számára legkedvezőbb és leghatékonyabb projekttéma megtalálása, kidolgozása, valamint annak gyakorlati megvalósítása. A projektmunka kidolgozásában a résztvevő csoportok szakmai segítséget kapnak a konzulensnek választott szakoktatótól és operatív segítséget a képzés szervezőitől.
Vállalaton belüli szinergiahatások, a versenyképesség növelése
Szalai Dániel és Angeli Tamás, az ISD Dunaferr Zrt. munkatársai nyerték az első képzés első helyezését. Projekttémájuknak a világítástechnikát választották a „Világítás korszerűsítés az ISD Dunaferr lemezalakítóművében” címmel, melynek lényege, hogy az elavult és költséges csarnokvilágítást LED-es fényforrásokkal váltsák ki. Ennek segítségével évente jelentős mennyiségű villamos energiát takaríthat meg a vállalat, mérséklődhet a széndioxid kibocsátás, így csaknem 40 millió Ft-os költségcsökkentés érhető el. „Energiahatékonysági projektünk a világítás korszerűsítését foglalta magába, azzal együtt, hogy a felülvilágító ablakokat egy korszerű, nagyobb fényterjesztő képességű poliészter hullámlemezre cserélnénk ki. Ezzel több nappali fényt engednénk be a csarnokba és a mesterséges fényt tudnánk mérsékelni, illetve azt szabályozni. Az energiafelhasználásunk a jelenlegi fogyasztás harmadára mérséklődne, a CO2 kibocsátásunk pedig 326,53 tonnával csökkenne éves szinten. A projektet a tervek szerint később többi csarnokunkra is
kiterjesztenénk, így további megtakarításokat érhetnénk el, és versenyképességünket is tovább növelhetjük.”, nyilatkozott Szalai Dániel és Angeli Tamás.
© DUWZ
Hálózatépítés és kompetencianövelés a fenntarthatóság jegyében
A Junior Energiagazda képzés különlegessége annak jövőbeli hatásaiban rejlik. A résztvevők nem csupán egy energiahatékonysági projektet állítanak össze, amelynek segítségével jelentős költségcsökkentést érhetnek el a vállalat számára, de mindezeken felül rengeteg tapasztalatot gyűjtenek, és felelősségteljes munkatárssá válnak. Olyan energetikai szemléletet sajátíthatnak itt el, amellyel a vállalatot energiahatékonyabbá,
környezettudatosabbá tehetik.
©SIHK Hagen
Az egyes képzések résztvevői továbbá egymás tapasztalataiból is sokat tanulhatnak, és fontos motiváció számukra a vállalaton belül a következő energetikai projekt, optimalizálási pont megtalálása is. A képzés végén egy Európa-szerte elismert kétnyelvű oklevelet kapnak a sikeres vizsgát tevő végzősök, melyet a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége állít ki. Továbbá a legjobb energiahatékonysági projektek 2020-ben egy nemzetközi találkozó keretein belül külön díjazásban részesülnek. A képzés célcsoportja vállalatok 20-35 év közötti fiatal munkatársai. A maximális résztvevői létszám 30 fő, vállalatonként 2-5 fős csoportokban. A képzésen való részvétel nem igényel szakirányú végzettséget, a részvétel ingyenes.
További információ és jelentkezés:
Lengyel Bálint, projektfelelős Young Energy Europe
+36 1 2433 698; [email protected]
www.duihk.hu/hu/youngenergyeurope
www.young-energy-europe.eu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell 3 hete
- Mit tud Debrecen? 1 hónapja
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja