Választ várnak a szakszervezetek a közszolgálat munkajogi rendszeréről feltett kérdéseikre
A közszolgálatban dolgozókat képviselő szakszervezetek választ várnak a kormánytól arra, hogy tervez-e változtatni a közszolgálat munkajogi rendszerén, azaz megszünteti-e a közalkalmazotti törvényt, valamint változtat-e a közszolgálati tisztviselői törvény szervi és személyi hatályán - írja az MTI.
Boros Péterné kérdésfelvetésüket szakértői körökből származó információkkal, a keddi Kormányinfón elhangzottakkal, valamint a jövő évi költségvetési törvény tartalmával indokolta. Felidézte, Gulyás Gergely, a Miniszterelnökséget vezető miniszter azt mondta, alternatívákban gondolkodik a kormányzat, megemlített egy bértömeg-gazdálkodásra vonatkozó elképzelést, de nem zárta ki, hogy van más megoldás is.
Az MKKSZ elnöke a közszolgálatban dolgozók helyzetét felvázolva arról beszélt, hogy a költségvetési törvény a közszolgálati illetményrendszereket, a közalkalmazotti illetménytáblát, a köztisztviselői illetményalapot már 11. éve változatlanul hagyta, és 2019-re is befagyasztotta.
Várakozásaik szerint jövőre a munkaerőpiaci helyzet jelentős minimálbér- és bérminimum-emelést kényszerít ki, ami azt jelentené, hogy a közalkalmazotti illetménytábla szinte teljes egészében "hatályát vesztené", mert a pályakezdőt pont annyi fizetés illetné meg, mint a 40 éves szolgálati viszonnyal rendelkező többdiplomás szakembert - mondta Boros Péterné.
Hozzátette, hogy a bérrendezés mellett tárgyalásokat kezdeményeznek a közszolgálati létszámcsökkentés visszatérő témájáról és a cafeteria rendszerének átalakításáról.
2019-ben jelentős általános közszolgálati keresetnövelés szükséges, ellenkező esetben ugyanis létszámcsökkentés nélkül is kiüresedik az állami közszolgálat - hangoztatta.
Kitért arra is, hogy a szakszervezet gyűjtést indított az Inárcson megölt hivatali dolgozó három gyermekének segítésére. Eddig 55 magánszemély adományából több mint 386 ezer forint gyűlt össze, amelyet 100-100 ezer forinttal egészített ki az MKKSZ és a Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért Alapítvány. Az adományokat továbbra is várják - tette hozzá.
Földiák András, a SZEF elnöke azt mondta, hogy a közszolgálati alkalmazottak rossz körülmények között, rossz fizetésért és állandó bizonytalanságban dolgoznak. Ezért kezdeményezik a közszféra átfogó, általános fejlesztését, mindenkire kiterjedő életpálya létrehozását, a minimálbérhez igazodó átfogó bérrendezést, és a szakmai problémák megoldására forgatókönyvek kidolgozását - ismertette.
Kiemelte, felszólalásaikkal nemcsak az ágazatban dolgozókért küzdenek, hanem más állampolgárokért is, hiszen a kialakult helyzet - az egészségügyi dolgozók, óvónők és tanárok hiánya - másokat is érint.
MTI
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 4 napja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hete
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 4 hete
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 4 hete