Megjelent: 6 éve

Egyetemi tanszékké lép elő a NEXON

Egyetemi címet kapott és Kodolányi János Egyetemként működik tovább a korábbi főiskola 2018. augusztus elsejétől. Az elsők között megalapított hazai, magán felsőoktatási intézmény tavaly ünnepelte megalakulásának negyedszázados évfordulóját. Az egyetemmé válás eddigi működésük elismerésének számít. A rang azzal is jár, hogy az egyetem személyügyi képzéssel foglalkozó külső, úgynevezett NEXON-tanszéke egyetemi tanszékké lép elő - írják sajtóközleményükben.

images

images

A világ felsőoktatása az együttműködő és duális irányba mozdul el. Már nem elég az elméleti oktatás, a hallgatók elvárják a gyakorlati képzést is, amelyben a felsőoktatás partnerei azok a vállalatok, akik mindezt társadalmi felelősségvállalásnak is tekintik. Mint a NEXON, amely piacvezető a humánügyviteli szolgáltatások területén. A NEXON és a Kodolányi Főiskola (hamarosan Egyetem) együttműködése keretében 2016. júliusában alakult meg a Kulturális Tanulmányok Tanszék NEXON tanszéki csoportja. A hazai és nemzetközi viszonylatban is innovatív kooperatív együttműködési forma a jelenlegi globális felsőoktatás legkorszerűbb válasza a munkaerőpiaci kihívásokra.

A partnerség elsősorban a közösen létrehozott és több éve folyó „Személyügyi szervező” szakirányú továbbképzésre, az „Emberi erőforrás” alapképzési szakra, valamint a duális képzés valóra váltására fókuszál. Célja, hogy a frissen végzett HR-szakemberek olyan, a munkaerőpiac által igényelt kompetenciákkal lépjenek be a munka világába, amelyekre komoly piaci kereset van.

A Személyügyi szervező szakirányú továbbképzésnek 2014. óta 130 hallgatója volt, akik közül már 108 fő szerezett piacképes végzettséget. A 2016. őszén elindult Emberi erőforrások szak is rendkívül népszerű. A két évfolyamnak összesen 125 hallgatója van. Közülük ketten – duális képzés keretében – a NEXON-nál részesülnek gyakorlati képzésben

A hallgatók visszajelzései szerint rendkívül pozitív, hogy a NEXON oktatói a gyakorlati, szakmai tapasztalatok átadásával gazdagítják és színesítik a tananyagot. Tájékozódnak a résztvevők hozott tudásanyagáról, érdeklődéséről, s igyekeznek ezekre építeni, illetve az esetleges szakmai hiányosságokat kipótolni. Az órák tartalmát - a kötelező tananyag mellett - a hallgatókkal közösen alakítják ki.

2018. szeptemberében ismét elindul az immár egyetemi végzettséget nyújtó személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzés a Kodolányi János Egyetemen a NEXON szakmai támogatásával.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk