Szigorúbb munkaügyi ellenőrzések a hőségben
A negyven fok fölé emelkedő hőmérséklettel nincs vége a munkaadók megpróbáltatásainak, hiszen szigorúbb munkaügyi ellenőrzésekre számíthatnak: azt figyelik betartják-e a munkaegészségügyi szabályzatot. Védőitalt mindenképpen kell biztosítani a dolgozóknak, még a poharat is a munkaadónak kell biztosítania.
A kánikulában nehéz betartani azt a szabályt, hogy a munkavállalót nem érheti nagyfokú hőhatás a munkahelyén. Úgy kell kialakítani az ablakokat, üvegfalakat, hogy a dolgozókat megkíméljék az erős napsugárzástól. Az alkalmazott fűtő- és hűtőtestek nem szennyezhetik a légteret, és nem idézhetik elő a dolgozók felmelegedését vagy lehűlését.
Ahogy emelkedik a hőmérséklet, úgy nő az egy órán belüli pihenőidő aránya is. Közepesen nehéz fizikai munka esetén, amennyiben 30,5 fok van, vagy nehéz fizikai munka esetén, amennyiben a levegő hőmérséklete eléri a 28,5 fokot, negyedóra pihenés illeti meg a dolgozót. Közepesen nehéz fizikai munkánál 31,5 foknál, nehéz fizikai munkánál 30 foknál már fél óra az egy órán belüli pihenőidő mértéke. Ez háromnegyed órára is emelkedhet, ha a dolgozó közepesen nehéz fizikai munkát végez, s a munkahelyen a hőmérséklet eléri a 32,5 fokot, vagy nehéz fizikai munkásként 31 fokban kénytelen dolgozni. Lényeges információ, hogy ezt a pihenőidőt nem lehet összevonni, minden órában ki kell adni.
Míg a klímás irodákban ülők könnyebben vészelik át a hőségriadó időszakát, addig a szállítás-fuvarozásban, az építőiparban és a mezőgazdaságban dolgozókat sokkal jobban veszélyezteti a kánikula. Az első kettőnél a figyelem lankadása, a reflexek tompulása lehet végzetes, addig a kertészeti munkáknál a szabad földön, fólia alatt vagy üvegházban végzett munka válhat veszélyessé.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Konfliktusok a munkahelyi klímahasználat körül: Ez a megoldás! 10 hónapja
- Figyelmeztetést adtak ki a szabadban dolgozóknak a brutális hőség miatt 10 hónapja
- Itt a hőség, erre figyeljünk nagyon! 10 hónapja
- Vasutasok a 18 fokról: Ez nem emberi munkavégzésre alkalmas hőmérséklet 1 éve
- Kánikula 2022: Tízből egy munkahely nem biztosítja a kötelező védőitalt 2 éve
- Sátorlap, ponyva, mobiltelefon - Miről köteles gondoskodni a munkaadó kánikulában? 2 éve
- Vörös kód a munkahelyeken is - Így vigyázzunk magunkra a hőségben! 2 éve
- Jön a hőség! Ezekre a munkavédelmi előírásokra kell figyelni 3 éve
- Brutálisan visszaesik a munkahelyi produktivitás 27 fok fölött 4 éve
- 14 pontos javaslattal álltak elő a vasutasok: munkaidő csökkentés, milliós hűségpénz, korai nyugdíjazás 4 éve
- A hőségben kiemelt figyelmet kell fordítani a munkavállalók egészségének megőrzésére 5 éve