kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

LMP: minden tagországnak be kellene vezetnie az egyéni nyugdíjszámlákat

Az LMP is aláírta a Nyugdíjas Parlament egyesület szándéknyilatkozatát, a párt emellett annak kezdeményezését is vállalja, hogy minden tagállamban kötelező legyen az egyéni nyugdíjszámlák vezetése - írják közleményükben.

Vágó Gábor a párt képviselője, a Nyugdíjas Parlament egyesület elnökével közös sajtótájékoztatóján kijelentette: a nyugdíjrendszer ma kiszámíthatatlan és átláthatatlan, ezen pedig európai szinten kell javítani. Emlékeztetett arra, hogy Orbán Viktor miniszterelnök már 2012-ben ígéretet tett az egyéni nyugdíjszámlák bevezetésére.

A politikus szerint a nyugdíjrendszert egy összeurópai önkéntes nyugdíjpénztár is kiszámíthatóbbá tenné, az egységes szabályozás által a tagok nem lennének kiszolgáltatottak az egyes tagországoknak - mondta.

Azonnali segítség azonban az lenne az időseknek, ha a járadék emelésénél nem csupán az inflációt, hanem a gazdaság által megtermelt többletet is figyelembe vennék. "Azon dolgozunk, hogyan alakítható ki egy olyan rendszer, ahol a társadalmi különbségek csökkenthetőek. Ebben a küzdelemben az EU-nak is lehet szava" - fogalmazott.

Ebben Karácsony Mihály, a Nyugdíjas Parlament egyesület elnöke is egyetértett vele, emellett a kormányok és a nyugdíjas szerveztek közötti intézményes kapcsolat kialakítását is szorgalmazta, mert, mint fogalmazott, jelenleg nincs kihez fordulniuk a problémáikkal.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj

Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően... Teljes cikk

20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest

2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. A GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató... Teljes cikk

Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk